绩效管理与业务能力提升练习及答案.pdfVIP

一、单选题 1、（ ）是主体创新和创新能力发展的基础和手段。 A、创新智力化能力 ? 2、（ ）是人类自觉自我的一切行为。 A、实践 ? 3、信息的特性不包括：（ ） C、不可复制性 ? 4 、专业技术人员是否具备运用知识和经验的技能， 指的是四因素法中的： （ ） A、技能 5、绩效反馈面谈的技巧不包括：（ C、主管应少提一些开放性的问题 6、（ ）是加强应用能力的关键。 C、积极主动地听练习 7、教师课堂教学中，思维的准确性表现在：（ ） A、在课堂教学上是知识表述科学、准确 ? 8、目标管理与传统管理的共同要素不包括：（ ） C、评价绩效 9、从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成 的思维。它的特质包括：（ ） C、稳定性 10、绩效申诉的必要性体现在：（ ） D、以上都对 11、正式沟通指通过组织机构明文规定的渠道、 按照一定规则进行的沟通。 不包括：（ ） D、闲聊 ? 12、关于论文中文部分字体字号说法错误的是：（ ） ? B、副标题：黑体，四号 ? 13、非正式绩效沟通的最大优点在于它的：（ ） A、及时性 ? 14、目标管理的概念提出后，便在（ ）迅速流传。 B、美国 ? 15、关于内容摘要的说法错误的是：（ ） B、150— 300 字以内 ? 16、绩效反馈必须建立一套制度， 只有将其制度化， 才能保证它能够持久 的发挥作用，体现了绩效反馈的 ( ) 原则。 A、制度化原则 ? 17、绩效监控始终关注专业技术人员 ( ) ，旨在通过提高个体绩效水平来 改进部门和组织的绩效。 A、工作绩效 ? 18、哪一项不是信息的特征：（ ） B、可消灭性 ? 19、（ ）是解决“我们擅长什么”这一类问题，报告组织内部效率，关 注组织内部的关键流程， 特别是对顾客满意度有重要影响的生产和管理 流程。 C、内部流程维度的目标 ? 20、表示媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人为研究、 构造出来的一 种媒体，它的编码方式不包括：（ ） D、磁带和软盘 ? 21、三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其中不包括：（ ） ? B、设备 ? 22、绩效评价为 ( ) 提供依据。 C、人员培训 ? 23、表达的方式不包括：（ ） B、思考 ? 24、定期的会议沟通的缺点不包括 ( )