劳动保护用品发放标准及管理办法(2016年修订).pdfVIP

劳动保护用品发放标准及管理办法 （2016 年修订） 一、目的 为认真贯彻落实 《安全生产法》、国家安监总局关于 《劳 动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法 律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》 ，加强 劳动防护用品管理，强化员工劳动防护 意识 ，保障员工生命 健康安全，结合本公司实际，特制定本管理办法。 二、范围 本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品的计 划、采购、保管、发放等管理工作。 三、劳动保护用品的申购 1、各部门综合管理员每季度最后一个月 20 日之前流程 通过并抄送综合部行政管理员； 2 、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置； 3 、工服的订制各部门根据员工的工服需求及公司规定 进行统计， 并报送综合部， 综合部统一汇总后， 提报“工服申 请流程”，报总部行政部审批，流程通过后，可进行订制； 5 、需量身订做的管理人员工服，不留备用数量； 6 、工程、安全和生产运营等涉及工程工作的人员可申 报一定数量的备用工程服，根据公司的发展情况和人员异动 情况，备用量不超过总人数的 10% ； 7 、西服套装需量身定做， 其他工装尺码、 标准请参照“员 工工服操作手册”套码执行； 8 、鉴于南北温差较大，公司棉服制作参照总部标准进 行申报。 四、劳动保护用品的发放标准及管理办法 有综合管理部负责各类劳动保护用品的订制、管理、发 放等工作，同时建立领用台账。 （一）冬季保暖用品发放标准及管理办法 1 、加气岗、 维修岗、 巡线岗： 每人每 2 年发放棉鞋一双， 由工会统一造册采购发放，经费来源由工会资金支付。冬季 棉鞋采购费 220 元/2 年/人，棉衣棉裤采购补助 80 元/2 年/ 人。 注： 棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购，采暖期结束 后公司统一发放补助； 日常劳动保护用品按季度发放。 2 、管理办法：对于冬季保暖用品在劳保使用年限中， 员工离职的，费用按照如下标准扣除： （1 ）工作时间满一年以上者，费用自年度个人劳保费用中 一次性扣除；费用不足的，自个人工资中补足差额。 （2 ）工 作时间不足一年者，费用自个人工资中一次性扣除。 （二）工装发放标准及管理办法 1、工装发放标准 （1 ）、公司工服发放标准详见附表 1； （2 ）、工服每年申报两次， 2 月份申报春夏季工服， 8 月份申报秋冬季工服。 （3 ）、新进公司员工，可先发放旧工服，待试用期过后， 根据岗位安排发放相对应的工服； （4 ）、服装的使用期限，以实际发放时间计算； （5 ）、员工工服资金由财年预算资金支付。 2 、工装保管规定 （1 ）员工必须认真保管好自己的工作服； （2 ）在制服使用期限内，制服发生损坏不能使用或者被 盗、丢失，由领用员工负责全部责任，按照造价赔偿； 3 、 工装着装规定 （1 ）已经领用制服的员工，公司大型活动以及上班等正 式场合，必须穿着工服； （2 ）员工穿着公司制服必须整洁，不能有破损、污渍、 油渍； （3 ）换装时间可根据天气状况具体调整，有集体活动时 必须统一着装； 4 、工装回收及其它规定