机关事业单位五化五星评选标准.docxVIP

附件 4 机关事业单位“五化五星”服务型党组织建设规范 项目 考评内容 细 化 指 标 分值 得分 备注 党组织书记政治素质好、服务意识强，工作思路清晰，带头作用发挥好。 2 有坚强班子 领导班子健全，分工明确，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。 2 有以下情况之一的， 党组织按期组织换届。 1 不得评定为三星级 标准化 (25 分) 有过硬队伍 有服务场所 党员队伍理想信念坚定，模范遵守法律法规和社会公德，按时足额缴纳 党费，先锋模范作用发挥好。 严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，有一定数量的入党积极分 子，有具体联系、培养措施。 党组织活动场所规范，功能完善，设施齐全，有悬挂的党旗，有张贴的 入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等内容。 2 8 以上党组织： 1、近一年没有党组 2、近一年内班子成 员因违法违纪被查 2 织书记的； 有经费保障 党建工作和党组织活动经费保障到位，党组织活动经费列入行政经费预 算，重大活动有专项经费。 8 处的。 有基础项目 对中央和省委、市委、县委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确 责任主体和完成时限。 5 有书记党建 项目 针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，党组织书记每年确定 1 项党 建创新项目，经上级党组织审核同意后，集中攻关，完善推进机制，提 升党建工作水平。 5 书记党建项目完不 项目化 (20 分) 有民生服务 针对职工群众需求和工作薄弱环节，每年确定 1-2 个为民服务项目，公 布服务清单。 3 成年度目标任务的， 不得评定为三星级 项目 围绕服务职工群众，搭建活动载体，开展为民服务全程代理、一站式服 务、党员设岗定责等活动，增强服务针对性。 积极开展“五型”机关创建、“三比三树”教育实践活动、规范化党支 2 以上党组织。 有特色项目 部建设等活动，围绕党员群众反映强烈的问题，打造本单位特色工作品 5 牌，已经实施并产生实效。 网络化 (20 分) 有网络覆盖 建立部门党组织、下属党支部（党小组）等“网络化”管理体系，实现 党的组织和工作全覆盖。 积极参与驻地“共驻共建”、街道“大工委”、社区“大党委”建设， 积极开放本单位资源，服务当地居民群众。 3 2 未建立“网络化” 管理体系，或未按规 定配备党务干部的， 不得评定为三星级 项目 考评内容 细 化 指 标 分值 得分 备注 有网格队伍 按程序规定配备党务干部，有党组织书记和专职党务工作者，届内调整 及时。 5 以上党组织。 有网格服务 定期倾听职工群众呼声，掌握职工群众所思、所想、所盼，及时帮助解 决职工群众工作和生活中遇到的困难。 5 探索党建信息化工作平台，利用现代化信息技术开展党建工作，实现与 3 党员群众互动交流。 有信息平台 建立健全党员基本情况、“三会一课”、党建活动等信息采集表，基本 信息记录完整。 2 有责任清单 围绕单位中心工作，明确党建重点工作任务，建立年度抓基层党建责任 清单。 3 每名班子成员结合岗位职责落实创先争优目标责任。 2 积极开展“基层党组织联村居、 党员干部联群众， 服务基层、服务群众” 责任化 为主要内容的“双联双服务”活动，对选派到村任职的“双联四包”干 (20 分) 3 部、“第一书记”开展工作提供支持帮助。建立党组织党建工作联系点， 有联系帮扶 定期调研指导，提高村居党建工作水平。组织单位党员到社区报到，开 未参加“双联双服 展志愿服务活动。 务”活动的， 不得评 班子成员每人结对联系 1 名以上生活困难党员或群众，经常深入了解情 况，帮助解决具体困难。 2 定为三星级以上党 组织。 党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”责任落实到位。 3 责任化 有评议考核 建立党建工作专项述职评议制度，党组织书记开展专项述职，上级党组 织对下级党组织评议考核情况进行反馈、督促整改。 2 (20 分) 有奖惩措施 建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考 核的重要依据。 3 把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。 2 项目 考评内容 细 化 指 标 分值 得分 备注 定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全“三会一课”、“党员活 有管用制度 动日”、民主评议党员、处置不合格党员、党员联系服务群众、党内关 4 有以下情况之一的， 怀激励等制度。 制度化 (15 分) 有民主监督 不得评定为三星级 以上党组织： 党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见。 2 落实党务公开制度，支持党员行使监督权力，履行监督责任。 2 1、未按规定开展 “三会一课”的； 制度执行到位，活动开展经常，工作纪实完备。 2 有制度落实 落实党员教育培训工作，党员日常性学习教育活动开展正常，党员素质 明显提高。 2 2、6