工伤生育常识.pptxVIP

工伤保险＆生育保险哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 陈飞 内容概要什么是工伤保险？ 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的缴费比例 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。工伤保险的缴费比例 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。工伤保险的缴费比例 在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。 工伤的认定范围？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工伤的认定范围？工伤的认定范围？视同工伤？哪些情形不能认定为工伤？ 职工符合以上认定工伤或视同工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：哪些情形不能认定为工伤？工伤认定—流程工伤认定—流程工伤认定—定点医院 哈尔滨市第一、二、三（二四二）、四、五医院、哈尔滨市骨伤科医院、哈尔滨市中医医院、黑龙江省医院、呼兰区中医医院、阿城区人民医院、爱尔眼科医院、省二院（职业病）工伤认定—注意事项1、若离定点医院较远，可就近选择医院治疗（24小时内的急诊），受伤害情况较重需后续治疗的，需转入定点医院。2、需二次治疗的，应到定点医院医保办开具工伤职工二次治疗单交工伤保险科备案，重新领取医疗通知单送交医院医保办。3、发生交通事故的需提供《交通事故认定书》、《交通事故终结书》。 劳动能力等级鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力等级鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 注：劳动能力等级鉴定在哈尔滨市中医医院。工伤保险待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 工伤保险待遇 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤保险待遇 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤保险待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤保险待遇 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险待遇 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤保险待遇 由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。 （一）交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。?工伤保险待遇?（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。工伤保险待遇 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。伤残等级之一至四级 职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付以下待遇：伤残级别 一次性伤残补助金