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考试学资学习网押题天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案第一章总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求调整内部分配结构建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事法规政策和公司其它有关规章制度特制定本方案第二章原则第一条坚持以各尽所能按劳分配效率优先兼顾公平激励和约束相结合的原则第二条坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则第三条坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原
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天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
第一章 总则
为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。
第二章 原则
第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。
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