如何才能提高找工作的成功率.doc

赵昂/新精英职业规划咨询师 通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，甚至上千份简历，于是就出现极端情况：要么继续杳无音讯，要么就整天被各种垃圾面试的电话“骚扰”。?哪里出了问题？自己的简历没有吸引力？还是求职定位不准？或者求职时机不对？如何看清网络招聘的真相，且听职业规划师怎么说：?一、虽然招聘要求水涨船高，但用人单位从不拒绝契合岗位要求的人。?不少求职的朋友拿着二本、三本的学历对那些外企、名企的职位望而却步，招聘信息上明