“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇（参考）.pdfVIP

“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇（参考） 篇一 今年以来，XX县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神, 坚决落实党中央“基层减负年决策部署，严格落实区党委基层减负 20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成 效。 一、工作落实情况 （一） 提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作 为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨 “基层减负系列文 件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发 《落 实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激 励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由 4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。 坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿 活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况, 查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义 “变身” “隐身” O （二） 整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上 报问题，明确要求各部门（单位）、乡镇职责范围内的常规工作不必请 示报告;未经县委、政府批准，各部门（单位）不得向乡镇党委、政府 发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发 的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办印发重点精简文件 XX件，较2018年同期XX件减少XX件，同比下降XX%。对于会议能 不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问 题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、 推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较2018年同期 XX场减少X场，同比下降XX%；坚持多开“组合会”，套开会议XX次, 整合会议XX场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。 （三） 精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力 确保2019年对乡镇、村（社）、企业、学校督查事项减少90%以上。 进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理， 确定xx县2019年督查检查考核事项x项，形成《xx县2019年督查 检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督 查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从 “材料”和 “迎 检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同 期XX次相比，同比下降了 XX%。 （四） 强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错 方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责 者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益, 促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键, 提拔基层一线干部XX人，占提拔重用总数的XX%。投入XX亿元强化 基层建设，乡镇人头经费按照XX万元标准足额保障，按照XX职数配 齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上 保障、心理上关怀。 二、 存在的问题 认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现 为 “四个风险”:一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减 负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有 第一时间介入，个别干部甚至产生了 “歇歇脚 “喘口气的松劲儿 念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定 位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负为 借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层 的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三 是存在“不督就“不动的风险。在落实“基层减负工作中，存 在将督查检查考核“机械合并” “一刀切”，抓落实满足于一般化、 低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折 扣” o四是存在“去量又 “去质的风险。少数同志缺乏与时俱进 的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌突出，推的现象依 然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质” O 三、 工作打算 （一）严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计 划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确X类情形 不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会 议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间， 提高会议质效，年内县级