学生顶岗实习合作协议.doc

PAGE PAGE 1 附件10 学生顶岗实习合作协议 甲方（实习单位）：??????????????????????（以下简称甲方） 乙方（学校）：_广西现代职业技术学院 （以下简称乙方） 为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）等文件精神，积极探索“产学结合、毕业实习”的教学模式，培养高素质的技能型人才。甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议： 一、实习人数，期限及内容： 1、实习人数为_____人，其中男生_____人，女生_____人。 2、实习期限为______年___月___日至______年____月___日止。期限可根据实习情况，经双方协商缩短或延长，但不得超过6个月。 3、实习内容：根据甲方生产岗位实际需要，由甲乙双方商定安排实习内容，岗位要求基本对口。 二、甲方职责、义务 1、促成乙方学生达成实习协议及相关约定。??????????? 2、负责对乙方实习生进行岗前安全教育和实习管理培训，接受实习生的各项咨询。 3、按照国家劳动保护、劳动卫生的有关规定提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。采取安全生产和劳动保护措施，保障乙方实习生的安全和健康。 4、协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。 5、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，甲方有权按企业规章制度进行处理，处理结果应及时通知乙方。 6、与乙方商讨共同制订和安排实习具体环节和内容，制订详细的实习计划、实习大纲、实习指导书等实习文件。 7、实习结束后，甲方对乙方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，客观评价学生的实习情况，签字盖章后由学生本人或学院指导教师带回。 8、如乙方学生在实习期满取得毕业证，在实习期间表现优异的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。 9、乙方实习生上岗实习后，甲方根据考勤、考核情况给予一定的实习生活补贴，标准由双方协商另定。 10、乙方实习生由于疾病无法继续实习、或实习态度不端正、私生活不检点者、违反注意事项或甲方规章制度者等，甲方有权利立即终止实习，交由乙方处理。 11、甲方向乙方反馈实习生在实习单位的离岗等相关情况，乙方应及时妥善处理；若乙方实习生在实习期间擅自离岗而发生意外的，按照国家有关规定处理。 12、甲方要求实习生每人必须购买一份人身意外伤害保险，并将复印件一份交甲方备案。 三、乙方职责、义务 1、负责按甲方要求和条件，选拔合格实习生，并保证实习时间。 2、负责向甲方提供实习生的详细资料名册，其格式包括：姓名/性别/出生年月/身高/视力/专业/身份证号码/家庭住址/父母姓名和联系电话等。 3、负责对实习生做好岗前培训工作，与实习生签订实习协议，教育实习生遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的实习工作安排和管理。 4、选派责任心强的老师驻厂（企业）进行实习管理和指导，并与甲方保持畅通联系。其补贴由乙方负责发放。 5、有权要求甲方按照甲方相关规定按月支付实习学生的生活补助。 6、负责实习生来企业实习途中和实习结束返回途中的旅途安全，凡属实习生所需花费开支：如车旅费、体检费、护送费、安全事故费等费用，由乙方或学生个人承担。 7、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。 8、负责为实习生办理人身意外伤害保险，或乙方委托甲方为其办理。实习期间若实习生发生伤亡等情况，依据国家相关法律规定处理。 9、不得在实习期间擅自将实习生撤离；若需提出终止实习，应提前15天以书面形式向甲方提出，经甲方同意后，方可终止实习并到甲方办理终止实习手续；对乙方未提前15天向甲方书面提出而将实习生撤离的，或实习生自动离岗的，其离岗前未结清的实习补贴用于赔偿甲方的损失。 10、乙方实习生违反甲方规章制度而被甲方终止实习，或因疾病等原因终止实习的，乙方应要求其实习生到甲方办理离岗手续。否则乙方须协助甲方追究其实习生应承担的相应责任。 11、乙方实习生在实习期间，若需返校考试或因其它事宜请假，乙方管理人员应事先和甲方联系，与甲方商定后，由甲方通知实习生并按甲方规定履行请假手续。 12、乙方实习生在上岗时，乙方应保证提供实习生的真实信息，不得隐瞒学生健康状况 （如残疾、神经精神疾病既往发作史等）、违法违纪等真实情况，否则在甲方实习期间所发生的类似事件由乙方负责。 13、负责与甲方签订校企合作实习协议及约定相关实习事项，实习结束后按相关规定给学生予考核和评价。 四、本协议各条款，甲乙双方需共同信守。未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，若有补充协议，补充协议与本协议具有同等约束力。本协议壹式两份，双方各