公司员工离职交接表(新版)).docVIP

公司员工离职交接表 交接人： 交接日期： 编号： 姓名 部门 职位 进入公司时间 离职时间 交接情况 部门意见 业务部 1.本部门日常工作是否交接清楚？ □是；□不是 2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是 3.本部门费用是否结算完毕？ □是；□不是 4. 客户服务相关事项是否交接清楚 □是；□不是 负责人签字： 设计部 1.各类软件是否归还？ □是；□不是 2.电脑相关密码是否交付？ □是；□不是 负责人签字： 财务部及档案室 1.个人费用、借款是否结清？ □是；□不是 2.公司业务费用是否结清？ □是；□不是 3.应收账款是否已收回？ □是；□不是 负责人签字： 行政人事部 1.公司固定资产、文具是否归还？ □是；□不是 2.相关工作证件是否归还？ □是；□不是 3.公司重要文档、书刊是否归还？ □是；□不是 4.考勤、离职薪资是否核对完毕？ □是；□不是 5.电脑相关密码是否交付 □是；□不是 负责人签字： 注： （1）员工离职必须按本流程表严格办理及审核，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字；如未交接清楚，负责人必须负责。 （2）财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务和档案事项，否则，两部门将负连带责任。