[经验分享]军转干部如何适应角色的转变.pdfVIP

[ 经验分享 ] 军转干部如何适应角色的转变 【导语】转业，意味着要从事一项崭新的事业，开始一种新的生活，一切得重新适应， 生活中必然会饱尝许多艰辛、困难和酸甜苦辣。有的担心专业不对口，部队那一套用不上， 工作难以胜任 ; 有的担心初到地方， 人地两生， 人际关系复杂， 不适应地方工作 ; 还有的对岗 位和职务的安排不够满意等。 面对新的人生之路， 转业干部迈好到地方后的第一步就显得十 分重要。 xx 军转干考试网，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转 业。 转业干部从部队到地方，思想和行为应该怎样适应新角色的要求呢 ?从以往转业干部的 经历来看，主要应该注意以下几个方面： 1. 淡化“官”念 转业干部到地方后， 普遍希望能有一个恰当的安排， 这种心情是可以理解的。 党和政府 也正是朝这个目标努力的。但是，无论政策怎样完善，领导怎样重视， 落实到具体单位和个 人，情况常常是千差万别的，并非所有的转业干部都能如愿以偿。 工作的选择， 必须以社会需要为前提。 只有使自己的主观愿望符合社会客观需要， 才能 充分发挥自己的聪明才智， 创造出辉煌的业绩。 全国模范军队转业干部、 北京市西城区区长 王长连，分析了他和其他一些转业干部的成败得失，感慨道： “回到地方，不要老想着你曾 经是个团长、师长。 对过去的资历职务淡忘得快一点，有利于我们放下架子，在新的岗位创 造新的业绩。 但我们一时一刻也不要忘记军人的本色， 要经常提醒自己‘我是一个兵’。 这 样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。” 淡化“官”念， 这是摆在转业干部面前的第一道课题， 没有现成统一的答案， 只能靠每 个转业干部自己去解答。要解答好这道题目，必须要过好“三关”： 首先要过好思想关。思想上通了，问题就好办。客观上，近年部队干部转业到地方，多 数是低职安排，显得部队的“官”不值钱。主观上，转业到地方的同志，多数干得好，但也 有少数干得不好， 影响了转业干部的形象， 使地方一些同志对转业干部有成见。 在这种情况 下，如果没有自信心，思想上过于压抑，要搞好工作就比较困难。部队传统的工作方法，是 以命令为前提。 地方工作就不能动不动搞“命令”。而要多商量， 个人有想法，和大家讲一 讲，看一看事情能不能这么办，大家思想通了，事就好办了，这和下命令截然不同。 其次要过好职务关。 由于受安置条件和各种因素的限制， 使广大转业干部面临着职务待 遇以及发展前途方面的考验。转业干部在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵， 营连干部有通信员，团以上干部有公务员，很多事都不用自己动手。到了地方，位置变了， 什么事都得自己亲自干。 就是当了领导， 到了新单位， 也不能光指挥， “搞君子动口不动手”， 这是在生活中首先要适应的。 再就是房子问题。 这是多数转业干部到地方后都要遇到的一个共同难题， 不少地方住房 条件不如部队， 好多干部长时间没有房子住。 有的转业干部到地方工作半年多了， 还住在招 待所里。但冷静想想，也不奇怪，不说到地方，就是在部队范围内调动，也不是一去就有房 子，也要根据本单位的实际情况进行安排。因此，不能把暂时困难看成是永远的难题。 2. 不图安逸，艰苦奋斗 转业干部到地方后， 历来有艰苦奋斗、 拼搏进取的好作风， 并出现了一大批艰苦奋斗的 先进典型。 但不可否认， 军队转业干部在部队时， 有