EXCEL在HR领导管理中的运用.pptx

EXCEL在HR领导管理中的运用;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;你的团队“忙”吗？;高效EXCEL来自于;本课的核心;构建合理表格架构;你习惯如何整理自己的文件;这是否是你习惯的文管理方式?;这是否是你习惯的文管理方式?;这是否是你习惯的文管理方式?;这是否是你习惯的文管理方式?;你习惯看什么样的报表;这是否是你习惯看的报表?;这是否是你习惯看的报表?;这是否是你习惯看的报表?;这是否是你习惯看的报表?;纸张办公的传统做法;传统做法的缺陷;如何解决这个问题？;数据-筛选-自动筛选;实现的前提是——;建立数据库概念;把报表变成……;EXCEL有多大容量;EXCEL的容量;两种不同报表制作时的差异;两种不同报表使用时的差异;两种不同报表文件结构的差异;人事报表的制作思路;人事报表;花名册;考勤报表;;培训报表与培训计划表;数据的汇总;条件格式;;薪资报表;;数据汇总表;多条件求和/汇总的数组函数;数据有效性;;数据汇总图;自定义单元格名称;;申报（劳动部门等）名册;制表与汇总同时完成;绩效考核表;设置自动化的绩效考核表;绩效考核方案;职位说明书;打印精面的报表;全自动的重复;职位说明书数据库;其他常用案例;用好EXCEL的关键;能带来惊人的效率;1在企业内部，只有成本。 21世纪，没有危机感是最大的危机。 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。 自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。12-三月-2011:45三月-20 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机2020-03-12会。2020-03-12 11:45:50 不只奖励成功，而且奖励失败。 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。11:45:5011:45三月-20 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。三月-2011:45 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 质量等于利润。三月-2011:4511:45:50 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。12-三月-20 机会并不会自动地转化为钞票 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。11:45:5019:11三月-20 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。三月-20三月-20 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。2020-03-12 11:45:50 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。 我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。20.2.18三月-2011:4511:45:50三月-20三月-2011:4519:09:5820.2.18三月-2011:4511:45:5011:45:50 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。11:45:50 上午三月-20细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。 加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！ 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。 今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。 省钱就是挣钱。11:45 上午2020-03-12 11:45 失败是成大事者之母。 创新就是创造一种资源。 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，