2020年XX有限公司职工岗位职责4-58.docVIP

XX有限公司 岗 位 职 责 二○一九年六月 目 录 第1章 高层管理……………………………………………………………………………………………………1 1.总经理……………………………………………………………………………………………………………2 2.副总经理…………………………………………………………………………………………………2 第2章 综合管理部…………………………………………………………………………………………………3 1.经理………………………………………………………………………………………………………………4 2.保安……………………………………………………………………………………………………………4 第3章 财务部………………………………………………………………………………………………………5 1.出纳………………………………………………………………………………………………………………6 第4章 市场部…………………………………………………………………………………………………7 1.经理………………………………………………………………………………………………………………8 2.业务经理…………………………………………………………………………………………………………8 3.文员………………………………………………………………………………………………………………8 第5章 拆解部…………………………………………………………………………………………………9 1.经理………………………………………………………………………………………………………………10 2.仓库保管员………………………………………………………………………………………………………10 PAGE 1 第1章 高层管理 1. 总经理岗位职责 1、根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持总经理办公会议和股东会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开月度例会，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司企业文化的建设工作。 2．副总经理岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、加强成本控制，将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构、管理体系和相关的管理制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、指导公司人才队伍的建设工作； 7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 9、完成上级领导临时交办的其他工作。 第2章 综合管理部 1. 综合管理部经理岗位职责 1、全面负责综合管理部日常管理工作，监督各岗位的工作情况，进行考核； 2、制定和完善综合管理部各项管理规定，监督各项管理制度的贯彻执行； 3、制定全年资金计划，控制本部门年度资金成本； 4、加强安全防范，做好相关应急预案，处理好各种突发事件； 5、做好公司文秘、档案、人力资源、后勤保障、企业文化等方面工作； 6、负责公司与政府各职能部门的联系和证照的办理、年检工作。 7、主管全公司会务、接待统筹安排； 8、完成上级领导临时交办的其他工作。 2. 门卫岗位职责： 1、对厂内的治安、保卫和消防工作负全面责任； 2、实行24小时值班，不擅自离开工作岗位。因特殊情况须请示主管领导批准，并安排好人员替班，方可离开岗位； 3、严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。认真做好巡逻、检查、守夜等工作，检查安全隐患，确保公司财产免受损失； 4、对进出公司的人员、XX，所携带、装载的物资必须严格检查、询问、登记，以防公司物资流失； 5、认真核对公司XX出门证，见单放行，并保存单据，定期与综合管理部留存联核对； 6、熟悉和掌握重点要害部位和设施布局的基本情况，监督、检查和维护厂容厂纪等落实情况； 7、做好厂内职工的四防（一是安全防火，二是安全防盗，三是安全防事故，四是安全防讯）安全和法律宣传教育工作，提高厂内职工的安全意识和法制观念； 8、处理公司内发生的有关突发事件，发生紧急情况及时向上级汇报，并采取应急措施，如发生火灾拔打119，发生工伤事故拔打120，发生安全事