职业经理人的职业生涯规划.pptx

职业人生的经营规划 ;引 子 篇; 从自我的立场看; 从企业的立场看; 寻找企业成功的关键; 从管理到经营;开启职场之门（Open the door);理 念 篇; 自我经营的哲学思考; 先哲们的“理论”和“学说”; 生命的原欲分析; 关于生命的原欲，鲁迅在《病后杂谈》中举过一个很有趣的例子。他说有很多病中人物怀着不同的愿望，其中两位最具代表性：一位是愿天下人都死掉，只剩下他和一位好看的姑娘，还有一位卖大饼的；另一位是愿秋天簿幕，吐半口血，两个侍儿扶着，到阶前去看海棠。这种欲求既顾及了食欲、性欲、又有审美方面的欲求，所以鲁迅说“实在是很周到的”。这可以说是对生命原欲之不同构成理论的形象而又不失幽默的诠释。; 成功欲的有效规范; 人性的认知; 职业人经营自我的追求; 真爱的追求; 爱的矛盾性; 德性的追求; 美德是成功人生的通行证; 人格美德塑造; 职业人成功的自我超越; 破除命运的神话; 学会体验欢乐; 主宰自我人生的成功法则; 做一个哲人般的思考者;应 用 篇; 职业人的职业生涯规划; 一个人的生活目标可以是; 职业生涯6步方案; 警惕生涯规划的陷阱; 职业生涯发展的4阶段; 写好人生脚本; 有规划与无规划？; 确定职业目标; 实现目标过程这的关键问题; 制定目标的原则;让目标产生绩效; 透视竞争之道; 洞悉职业环境; 选择发展模式; 善于乘机借势 ; 破译职场规则; 品牌化职业规划; 职业成长之路; 四识：常识、学识、见识、胆识 四性：悟性、理性、韧性、血性 五心：感恩心、开放心、包容心、公正 心、 平常心;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言10:5110:5110:51:35五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2010:5110:51 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。五月-20五月-20五月-20 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 观察才行。 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物 做人低三分，做事高三分。10:51:3510:51:3510:51五月-20 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!五月-20五月-2010:5110:51:35 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 管理就是做好无数小的细节工作。08-五月-2008-五月-20五月-20 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。 顾客是重要的创新来源。 人生的选择决定一切。 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。 卓有成效的管理者善于用人之长。2020-05-0808 五月 2020 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治观局势。 魔鬼存在于细节之中。五月 20五月-2010:51 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。 成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言。 协调以及控制。五月-202020-05-08 10:5110:51:35 上午 企业做大后CEO说话要越来越细。小企业要有长远的打算大企业要有