公司薪水管理的定义.pptx

以阳光的心态工作; 丝拉在一家大公司办公室从事打字工作。一天，同事们出去吃饭了，这时，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些信件。这并不是丝拉份内的工作，但是她依然回答道：对此信我一无所知，但是，达斯先生，让我来帮助您处理这件事吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。 当她将他所需的东西放在他面前时，董事显得格外高兴。 故事到这里并没有结速。 ; 四星期后，她被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30％。 猜猜是谁推荐她的？就是那位董事。再一次公司管理会上，有一个更高职位空缺，他推荐了她。 我们常常能听到以下熟悉的语言： “那不是我的工作。” “现在是午餐时间。” “我太忙了。” “这件事我们现在办不了。” …;; 对待工作：勤 奋;不为薪水而工作; 不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，便没有更高尚的目标，并不是一种好得人生选择，受害最身的不是别人，而是他自己。 你是否对得起自己的前途？对得起家人和朋友的期待？ 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。;比薪水更重要的; 工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。; 卡罗‘道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。 道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。发挥自己的领导才能，自己花钱请到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。; 结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了十倍。 “我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找个理由推掉这项工作，我可能会让你走??。” 成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。; 通过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。 聪明而睿智的老板在鼓励员工时并不会说：好好干，我会给你加薪的。而是说：好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢。与重担而来得自然是薪水的提高。; 有所施定有所获，这是因果法则。 通过一个人的工作态度就能判断其品行。不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板也同样注意到了。 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做的更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。;现在的放弃是为了未来的获得; 尽管薪水微薄，但是我们应该认识到： 老板交付的任务能段练我得意志； 上司分配的工作能发展我的才能； 与同事的合作能培养我得人格； 与客户的交流能训练我的品格。 企业是我生活的另一所学校，工作能丰富我的思想，增进我的智慧。 ; 也许你的老板可以控制你的工资，可是他无法遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，阻止你去思考，去学习。 他无法阻止你为将来所作的努力，也无法剥夺你因此得到的回报。 我们无法命令老板做什么，我们可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很有风度，但我们做事应该按照原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华毁了自己的未来。;不要看不起自己的工作; 如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭；或者说的更严重些，一个国家的国民如果只追求这些职位，会使整个民族象奴隶一般的生活。 一个农夫，既有可能成为华盛顿之类的人物，也可能终日面对黄土背朝天，一直到老。;每一件事都值得我们去做; 你是泥瓦匠吗？可曾在砖块和沙浆之间看出诗意？ 你是教师吗？是否对按部就班的工作感到厌倦？也许一见到学生烦恼就抛到九霄云外去了。 你是美容师吗？是否对单调的工作已很烦躁？也许看到顾客水嫩的肌肤心里会得到一丝满足。; 如果只从他人的眼光或世俗的标准来看待我们的工作，或许是毫无生气，单调乏味的，没有任何价值可言。 人们看待问题的方法有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物的本质。 行为本身并不能说明自