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精益营销
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丰田启示;丰田公司简介; 真正带来精益概念的,将精益思想融入到生产、管理、销售中去的是:丰田喜一郎。
精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果 ;精益给丰田带来了
什么?;;丰田营销理念;顾客第一;经销商第二;厂家第三;精益营销;丰田精益营销思想;1、精益营销之自动化
俗话说:“马壮车好不如方向对”,这句话的典故来自春秋战国时期,有位夫子备了很多物品,欲前往南方楚国,便向路人问路,路人答:“此路非往楚国。”夫子说:“我的马很壮,没关系。”路人又再强调这不是去楚国的方向,夫子依然固执的说:“我的车很坚固。”路人只好叹息的说:“这不是往楚国的方向啊!”方向错误,再怎么努力都枉然。 仔细想想做这项工作的重点是什么,希望藉此得到什么结果,这样做之后是不是真的能得到想要的结果,与你的主管及上下游流程的同事一同讨论,再决定整个方向及流程。 小箴言:光是忙碌是不够的。问题在于:我们到底在忙些什么?----美国自然主义作家亨利?大卫?梭罗(Henry David Thoreau) ;自动化概述:
在销售流程中内建品质管理。即在发生错误时立即发现,并立即使行为停止,使自己可以立即解决问题,避免错误进入下游,以保证准时销售。;自动化的几种方法:
1、一个流
2、目视管理
3、工作标准化
4、现地现物
5、全向沟通
6、5W;1、一个流
一个流对应的销售模式:1+1的销售模式
从客户开发、咨询、接待、产品介绍、试车、协商、成交、交车、跟踪等一个销售流程全部由一个人负责。这样才能使整个销售过程畅通。
如果你一心二用,客户会怎么想?
如果两个业务员介绍的情况有很大的偏差,客户会怎么想?;一个流对业务员的要求:
(1)、一专多能
(2)、使人员承受立即解决问题的压力
(3)、激励员工去思考,去改进
(4)、强调团队协作
(5)、业务员不光是卖车,同时还得协助客户解决售后的问题。
(6)、流程愈快愈好,避免一些无结果的业务。;2、工作标准化
标准:衡量事物的准则
标准化:为适应科学发展和管理组织生产的需要在产品质量、品种规格,零部件通用等方面的技术标准。
工作标准化:在工作场所中的任何地方使用稳定、可重复的方法,以维持流程的可预测性,规律的运作;; 工作标准化作用和目的
业务管理水平的储备,提高工作效率
避免工作失误,意外情况发生
是持续改进、工作创新及员工成长的基础
作为对员工授权的工具; 工作标准化实施要点
操作者亲自编制标准作业表
标准作业表正式实施之前,应验证评估
定期修改,使其完美
标准作业表应张贴,便于稽核; 标准作业表目视化作用:
工作人员遵守标准作业表顺序的准则
业务经理检查工作人员遵守标准作业依据
上级管理人员能够判断现场管理人员的能力; 制定标准的要求
目标指向
原因和结果
准确,避免抽象
数量化、具体化
可操作,不要不切实际;作业要领书:标准作业顺序中各项工作的重点
工作指导书:各项工作中的细节和管理办法; 关怀顾客七步曲:从预约到维修后服务追踪
第一步:预约
第二步:接待
第三步:写下修理需求
第四步:督促工作进程
第五步:交车前的最后检查
第六步:交车时向顾客作工作说明
第七步:服务追踪
; 标准化是持续改进与工作创新的基础,是对员工授权、激励员工成长的手段,而不是强加于员工身上的一项管理工具;3、目视管理; 目视管理的作用与目的
使问题无处可藏
改进创造价值的流程
支援员工,使他们有最佳机会把工作做好; 目视管理的种类
5S
A3格式报告
看板
目视化制度、标准规范等
计算机、信息技术系统; 运用目视管理注意事项
使用简单的视觉指示,以帮助员工立即确定他们是否处于标准下,抑或状况是否发生变异
避免因计算机屏幕而使员工的注意力从工作场所移开
尽可能把报告缩减为一页,即使是最重要的财务决策报告; 5S是通过现场现物的规范
——明确:”场所、方法、标识”三要素
——确定:”定点、定容、定量“三原则
——构筑:”整洁、有序、明了”的工作场所
养成革除马虎之心,认真对待每一件小事,严格按规定去做的良好习惯。;整理、整顿、清洁、清扫、素养
素养:对于规定的事,大家都要认真地遵守执行
——严守标准,强调团队精神
——养成良好的5S习惯
素养目的:
——遵守规定
——营造团队精神
——创造美好人生;4、现场现物
5、5S
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