- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 章
第 章
人生设计:
职业生涯战略规划要领
逻辑结构图示
逻辑结构图示
引导案例组图
引导案例组图
4.1职业生涯规划战略
性实质意义
•一般“战略规划”要义
•职业生涯规划不是什么
•职业生涯规划要做什么
一般“战略规划”要义
所谓“战略规划”,就是从事下列各项工作
的一个持续的过程:系统地进行目前(承担风险
的)决策,并尽可能地了解这些决策的未来性;
系统地组织执行这些决策所需的“努力”;通过有
组织的、系统的反馈,对照着预期目标来衡量这
些决策的成果。
职业生涯规划不是什么
误区一:职业生涯规划是一种技术性设计。
误区二:职业生涯规划是一种预测并掌控未来
命运的法宝。
误区三:职业生涯规划是“对未来的决策”。
误区三:职业生涯规划可以化解或消除风险。
职业生涯规划要做什么
第一步:自我评估
第一步:自我评估
问“我是谁,我将会是什么人,我应该成为什么人”。
第二步:环境分析
第二步:环境分析
立足目前条件约束,努力摆脱过去、超越自我,问“我
必须做些什么新事情,什么时候做?”。
第三步:制订出行动计划
第三步:制订出行动计划
将一切转化为具体的“工作”。
4.2关于“ 自我评估”
理论和方法
•“我是谁?”
•个性测量
•职业适应性测量
•能力测量
• 自我认知
“我是谁”?
“我是谁”?
横看成岭侧成峰,
横看成岭侧成峰,
远近高低各不同。
远近高低各不同。
不识庐山真面目,
不识庐山真面目,
只缘身在此山中。
只缘身在此山中。
[宋]苏 轼
[宋]苏 轼
自我超越
自我超越
社会认知心理学观点
自我是人们所有经验的中心,正是基于我们与他人的相互
作用才使 “我”与 “非我”划分开来,因此, “自我感”其实
是一种投射到 “镜子中的自我”,随着环境和个体的变化,
“社会交互作用”中投射的 “自我”是多样和变化不定的。
“自我超越”就是要在 “社会交互作用”中对自己有一个明
确的定位,在社会交往关系和情景中知道并能够理性地处理
“我是谁?”的问题 。
自我超越
自我超越
发展心理学观点
人有一个从“ 自我知觉” (Self-perception)到“ 自我意识”
(Self-consciousness),或者说,是从“ 存在自我”或“ 主体的
我” 到“类型自我”或“ 客体的我” 的转化过程。
“ 自我超越” 就是能够理性地将“ 客体的我” 与“ 主体
您可能关注的文档
最近下载
- scale manager软件及相关scalemanager和mtstar使用说明.pdf
- 建积分之术筑工程之技:定积分及其应用教学实施报告.pdf
- 初中英语 2022-2023学年福建省泉州市九年级(上)第一次段考英语试卷.pdf
- 大连链家房地产营销渠道研究.docx
- 《数学思想与方法》模拟试卷ABCD卷.docx VIP
- DLT_741-2010《架空输电线路运行规程》(新版).doc
- 2024阿里巴巴淘宝云客服-消费者咨询业务知识题及答案.pdf
- 浙教版八年级科学上册单元测试题及答案.docx
- final submission to nsfc with signed page国际地区合作与交流项目申书.pdf VIP
- 广西 平乐县志.pdf
文档评论(0)