职业与职业生涯规划课件.pptx

职业与职业生涯规划;课程说明：;分享内容：;畅想毕业后的你：;人生有三关：;一、成功是什么;（1）你渴望成功吗？为什么？ （2）怎样才算成功呢？;成功的六个维度:;为什么要追求成功？;为什么有些人容易成功？;成功三要素：;二、什么是职业;三、什么是职业生涯规划;;职业生涯的发展阶段表;社会人职业生涯阶段模型;职业生涯规划之目的性;哈佛关于人生目标的研究;案例：北大学子陆步轩在卖肉;2005年尴尬新闻之一：北大才子街头卖肉;2005年尴尬新闻之一：北大才子街头卖肉;北大学子为什么靠卖肉生存？;社会评论;社会评论;第二个北大屠夫——陈生; 「壹号土猪」创始人陈生，2007年毕业于北京大学经济系，北大学子当「猪倌」在当年是爆炸性的新闻。有此决定源于陈生有一次到广州东山市场买猪肉时，发现高端猪肉市场的空白，于是毅然进军养猪业。 据陈氏透露，「壹号土猪」创业五年来，增长速度令人咋舌，2007年刚上市时，「壹号土猪」的销售额仅有3,000万元。至2009年整个消费市场不景气的情况下，该公司仍获得120%增长，销售额达到1.2亿元，利润率达到15%。2011年，「壹号土猪」涨价两次，销售依然猛增，整体销售额同比增长75%至超过4亿元，其中广州的销售就占一半，已经成为广州市场最大的品牌猪肉。 2012年的营业额：突破4 亿元人民币。 ;2009年“壹号土猪”开设“屠夫学校”，由陆步轩担任名誉校长。每年“壹号土猪”都会招聘应届大学生，经“屠夫学校”40天培训，学习猪肉分割、销售技巧、服务礼仪、烹饪等，再前往档口工作。到目前为止，从“屠夫学校”毕业的大学生已有数百名。仅这次抢占上海滩，108名员工中就有一半拥有大专、本科学历，每个档口都会出现大学生猪倌的身影。 据介绍，“壹号土猪”和通常的猪肉经营模式不同，并不接受一般的松散加盟，大学生猪倌可以通过自身发展，晋升为管理人员，也可以在一段时期后，承包档口，实现自主创业。 ;陈生：杀猪杀向全世界！（视频）;陆步轩 ： 陈 生 区别在哪里？;一个人若看不到未来, 就掌握不了现在。;四、怎样进行职业生涯规划;;大学生职业生涯规划类型： “父母包办”型 父母在子女小时，就为子女设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如从小学习音乐、美术、体育、舞蹈等，并成为终身职业。 另一种包办是父母利用各种社会关系为子女“铺平”了职业发展之路。;2.“自主婚姻”型 大学生在小时候，就对某种社会职业情有独钟，并为自己设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如从小喜欢音乐、美术、体育、舞蹈、表演等，并成为终身职业。;3.“晚婚晚恋”型 对自己的职业生涯拖延决定。如有的学生等到最后一刻才决定要选择何种职位；有的学生对所学专业很不满意，可是却不想现在就去思考这个问题；有的学生不知道自己是否该写求职信，结果发现因为拖得太久，只剩下少许单位愿意接受他的求职申请。;4.冲动从众型 冲动型就是根据自己的感觉来做事，而未经过思考，这就是冲动式的决定方式。冲动式的决定也可能很适当，也可能很盲目。 从众型就是随大流，赶时髦，无主见。;5.期望过高型 过高估价自身的价值产生不恰当的期望：仕途期望过高、待遇期望过高、创业期望过高;6.理性设计型 在合理评估自身条件的基础上，提出合理的的生涯期望。并有计划地分步实施，及时合理修正不足。;大学生职业生涯规划要从大一做起; 大学生常见的职业规划困惑;大学生职业生涯规划四阶段;五、职业规划的境界;第一境界：寻找目标阶段;第二境界：孤独追求阶段;第三境界：实现目标阶段; 你现在在哪里并不重要，重要的是你要知道自己要到哪里去？;谢谢！;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言10:3410:3410:34:56五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2010:3410:34 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。0