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医学心理学;第一节 医生角色与医疗行为
第二节 医患关系
第三节 建立良好医患关系的基本原则
第四节 医患沟通;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第一节 医生角色与医疗行为;第二节 医患关系;第二节 医患关系;第二节 医患关系;第二节 医患关系;;;;;;;第二节 医患关系;第三节 建立良好医患关系的原则;第三节 建立良好医患关系的原则;第三节 建立良好医患关系的原则;第三节 建立良好医患关系的原则;第三节 建立良好医患关系的原则;第三节 建立良好医患关系的原则;第四节 医患沟通;第四节 医患沟通;第四节 医患沟通;第四节 医患沟通;第四节 医患沟通;第四节 医患沟通;医 患 双 赢;第一节 医生角色与医疗行为
第二节 医患关系
第三节 建立良好医患关系的基本原则
第四节 医患沟通;企业未来的竞争,就是细节的竞争。
好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成立即行动的习惯,你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
人生就像一条河,你趟过去就没有了。
人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
人之所以能,是相信能。15:39:4515:39:4515:39
大成功靠团队,小成功靠个人。
成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。
惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习。
管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。五月-2015:39:4515:39
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管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
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管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。
经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。15:39:4515:39:4515:39
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建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡,在企业当前需要与长远需要之间的平衡,在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
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恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。2020-05-083:39 下午
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多数人总想着为了赚钱做点什么,所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱。五月-202020
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