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带有比喻义的标题汇总 1、宣传思想文化工作主要特色亮点 一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。 二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。 三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。 四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。 五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力” 2、 （一）当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政 （二）管好“责任田”，始终坚持从严治政 （三）念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政 （四）用好“快进键”，始终坚持高效施政 3、 一、创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标” 二、创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器” 三、创满意+智慧XXX，用科技手段编织最严密的“防火网” 4、 激活转型发展“动力源”。 争当绿色发展“先行者”。 办好民生福祉“头等事”。 打好安全稳定“攻坚战”。 奏响从严治党“最强音”。 5、 一、“全景式公开”晒出公信力 高度重视，提起党务公开的“领子” 健全机制，拉好党务公开的“链子” 全面公开，掀开党务公开的“底子” 发动群众，摆开党务公开的“场子” 二、“全方位贯彻”亮出好形象 全面学习，领会精神 全心贯彻，整改提高 全力监督，强化执行 全情防腐，提升队伍 6、 督导检查组现场“健康筛查”。 微信观察员进群“远程检测”。 质量抽检员随机“抽样检查”。 7、 开好分类施策“药方”。 照好先进典型“镜子”。 搭建以学促做“平台”。 8、驻村干部当养“四气” “正气”，就是有共产党员的本色。 “帅气”，就是要注重形象。 “底气”，要处事不惊、沉着冷静。 “灵气”，要开动脑筋、灵活创新。 9、大力提高基层党支部书记队伍素质能力 一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。 二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。 三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。 四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。 10、打造部队“四味”文化 一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”。 二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”。 三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”。 四、在积极探索、推动发展中提升“品味”。 11、弘扬雷锋精神 当好雷锋传人 一、深入教育引导，让官兵“用心”学。 二、聚焦使命任务，让官兵“融入”学。 三、广泛开展活动，让官兵“多样”学。 四、建立长效机制，让官兵“常态”学。 12、推进系列讲话精神落地见效 一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。 二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。 三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。 四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。 13、着力增强新兵思想政治工作实效 一、开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来。 二、搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。 三、培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来。 四、营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。 14、顺应时代大趋势 过好信息网络关 一、坚持思想领先，从战略高度过好网络“认知关”。 二、坚持打牢基础，以信息主导过好网络“建设关”。 三、坚持需求牵引，靠创新驱动过好网络“应用关”。 四、坚持抓长抓常，靠管用举措过好网络“常态关”。 15、深化战斗精神培育 一、以战为魂引领，把“今夜就战”的思想立起来。 二、实践培塑催生，把“备战打仗”的斗志鼓起来。 三、点滴养成磨砺，把“冲拼硬上”的血性强起来。 四、强军文化涵养，把“亮剑决胜”的士气提起来。 16、坚持问题导向 推动承诺践诺见深见效 一、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。 二、深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。 三、入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。 四、全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。 五、立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。 17、适应改革要求抓好干部队伍建设 一、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气。 二、聚焦“素质升级”这个关键，为改革蓄能攒劲。 三、突出“选拔使用”这个导向，为改革助力增效。 四、拧紧“管理监督”这个重点，为改革保驾护航。 18、用“心”抓基层风气 一、用“真心”感召官兵，把纯正风气的思想根植好。 二、用“热心”服务官兵，把后顾之忧的问题解决好。 三、用“公心”取信官兵，把风清气正的环境营造好。 19、把握认知规律 灵活学习方法 系统学习打牢理论大厦“根基”。 区分层次搭建理论大厦“构架”。 丰富形式搞好理论大厦“装修”。 20、关于基层干部理论学习现状调查与思考 一是自觉纠正零打碎敲，各自为政的组学模式，走“集中式”学习路子。 二是创新运用先学先训、讨论交流的学习方法，走“研讨式”学习路子。 三是充分利用报刊杂志、新闻网络等主流平台，走“开放式”学习路子。 四是建立健全以考促学、奖惩挂钩的制度机制，走“激励式”学习路子。 21、用好“学悟讲用”基本方法 推动理论武装更走心 一、提高“学”的质量，在真学