劳务公司规章制度及考核管理规定.docxVIP

南京大厂葛塘劳动服 务有限公司企业标准 葛塘劳动服务有限公司 管理规定 2012 日发布31月12年2011 施实日 1 月 1 年 南京大厂葛塘劳动服务 有限公司发布 一、公司安全管理规定保障防止和避免 事故，强化安全生产管理，以人为本，把安 全放在首位，、1也是公司安是公司员工一 切工作的基本原则，员工和业主的生命与健 康， 全工作追求的永恒目标。认真贯彻落 实 安全第一，预防为主，综合治理 ”的方 针。公司总经理对 、2岗位人员管生班组 长、片区队长、企业安全生产全面负责。公 司各部门、产必须管安全，谁主管谁负责。 形成全员、全过程、全天候的安全预防和 责任落实体系。抓好员工安全培训教育，招 聘新员工必须进行安全知识、规章制度学 习。、3经考核合格后方能上班组三级安全 教育，车间、并配合用工单位进行厂、 岗。禁令和各公司所属员工必须遵守用工单 位安全生产通令、规范用工管理， 、4严禁 酒后上岗，严禁违规违章操作，项规章制 度，履行岗位职责。严禁违必须赔偿违章导 致经济损失或人员伤亡事故的，由于违规、 规违章指挥。 相应经济损失和承担相应法 律责任。高处作业要系必须按规定穿戴劳动 保护用品。工作岗位，员工进入生产、 、5 用电作业、动火作业、进塔入罐作业等特殊 作业项起吊作业、好安全带。措施不方案、 必须按规定办理有效作业许可证和采取安全 保护措施。目，不伤害自己、（不伤害他人， 的原则三不伤害”严格遵循落实禁止作 业。 。不被他人伤害）路线、必须遵守用 工单位规定的巡检时间、工作的员工，在倒 班岗位生产、、6内容。并认真做好记录， 实行责任追究制。 不断提高业务技能积极参加用工单位组织的 业务技能培训和防事故演练，、7 （懂水平和 应急事故的处理能力。对所在岗位工艺、设 备要达到 四懂”（会使用，会维护保养，会 排 三会”。结构，懂原理，懂性能，懂用 途） 。不断提高服务质量。除故障）严格 考核，落实责任。对在生产、工作中出现的 各类事故，要坚持三不、8的原则放过”安 全防范措施没有落实不放过，（事故原因没有 查清不放过，。并按公司考核细则”对事故责 任者做出处员工没有受到教育不放过） 罚，杜绝同类事故再次发生。班组每周召开 一次安全专题片区每月，公司每季度，坚持 安全例会制度。、9结合实际采取整改、工 作运行状态和员工思想动态。生产、分析安 全、会， 预防、落实、改进措施。并做好 记录台账。片区公司各部门管理人员不定期 到各岗位进行督查，建立安全督查机制。 、 10劳动纪律检查内容：班组长跟班检查。队 长每天到所分管岗位进行巡查，生产、设备 运行情况，岗位设施完好劳动保护用品使用 情况，执行情况，重大发现不安全因素及时 组织整改，特殊作业安全措施落实情况。情 况，（对用工安全隐患及时向用工单位汇报， 协同整改完善。做到 三负责”单位负责，对 员工负责，对公司负责） 。厂区、小区、库 区、办公区。车辆、物资、人员进出门管 理，必须严格执、11 行验证、检查、盘 问、登记制度，确保负责区域内的工作安全 有序。 如需从事特殊岗位、特殊作业的， 严格按照用工单位安全规定执行。 、12 二、员工行为规范 遵守组织纪律，听从工作指挥 和安排，并按照规定和程序下达指令，请示汇报。做到有 、1 令必行，有禁必止，保证各项工作有序、有效运行。遵守劳动 纪律，履行岗位职责，提高工作效率和质量，做到认真、细 致，当老实人，说、2 老实话，办老实事，积极完成工作任 务。做到爱护公物，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活 动，保护工作环境和公共设施， 、3保持岗位整洁，物品摆放 有序，努力争创文明岗位。 服从上级，关爱下级，同事间坦诚 相待，互相尊重，做到诚实守信，严以律己，宽以待 、4人， 形成一个团结和谐的集体。尊重和包容他人个性，尊重他人隐 私，彼此间予以充分的理解和信任，做到不说、不做 、5有损 同事人格言行。要礼貌，规范，体现公司员工的素质和规范， 做到遵守社会公德，倡导家庭美德，不断 、6提高个人品德修 养。7工作时应着工作服，并保持服装、发式整洁。做到不穿 戴与工作场合不相适宜的服饰。 不蓄胡子，不留长发，不纹 身，保持个人言行举止得体。要尽量使用普通话，使用文明语 言，做到说话和气，不讲粗话、脏话，养成谦虚互谅的 、8好 风气。接受培训学习效果的检查和考核，技能培训学习，自觉 参加公司和用工单位组织的安全、 、9做到不迟到、不早退， 不无故缺勤，不断提高知识和技能水平。 、10振动”应自觉 将手机置于到达会议室后，应提前五分钟到达会议室，参加会 议时， 或 关闭”状态。做到不交头接耳，不打瞌睡，认真听 讲和记录，抓好会议精神落实。 定规理管用录聘招工员、三 根据用工单 位生产任务需求，制定年度招聘规划和月度补员计 划。2.根据