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竞业限制合同书 甲方：XXXX有限公司 法定代表人： 住所： 联系方式： 乙方： 身份证号： 住所： 联系方式： 鉴于： 1、甲乙双方签订了《劳动合同书》，根据该合同，已经双方之间确立了劳动关系。 2、乙方在甲方或其关联企业任职期间将可能知悉甲方的重要商业秘密或对甲方的重要竞争优势具有重要影响。 为维护甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 定义： 1、“关联企业”：是指上海快灵生物科技有限公司及上海快灵生物科技有限公司已完成工商登记的子公司或参股公司。 2“离职”：是指乙方与甲方或其关联企业终止或解除劳动关系。 3、“竞争关系”，是指任何主体通过开展与甲方或其关联企业相同或者近似的业务，或者生产与甲方或其关联企业向相同或者近似的产品等方式，在该主体与甲方或其关联企业间形成既有或者潜在竞争的情况。 4、“竞争方”：是指与甲方或其关联企业存在可能存在竞争关系的自然人、企业、事业单位或社会团体等主体。 5、“就职”：是指乙方在竞争方担任董事、监事、高级管理人员、雇员等。 6、竞业限制期限：是指乙方的竞业限制为二年，自乙方离职之日起计算，到劳动关系终止或者解除二年后的前一日止。 7、每季度起始月：是指每年的1月、4月、7月和10月。 第一条 乙方的竞业限制义务 乙方同意遵守以下竞业限制义务： 1、未经甲方同意，乙方在职期间及竞业限制期限内不得经营或者为他人经营与甲方或者关联企业同类或者竞争关系的业务； 2、无论因何种原因离职，乙方在竞业限制期限内都不得到竞争方就职，不得以代理，顾问等任何方式直接或间接为竞争方提供劳务或者其他服务； 3、无论因何种原因离职，乙方在竞业限制期限内都不得创办或者与他人合办与甲方或其关联企业具有竞争关系的企业或者从事与甲方或其关联企业或者具有竞争关系或与甲方商业秘密有关的生产经营活动； 4、乙方在职期间及竟业期限内，不得直接或者间接的促使要求甲方的任何客户或者供货商撤销或取消与甲方或其关联企业已订立的或正在洽谈的业务； 5、乙方在职期间及竟业期限内，不得直接或间接地促使甲方或其关联企业的任何雇员与公司或该关联企业终止或解除劳动关系； 6、乙方在职期间及离职后，不得散布任何有损于甲方或其关联企业或其股东、董事、理事、高级管理人员、雇员声誉和利益的言论或信息。 第二条 竞业限制业务的履行 乙方履行离职竞业限制义务，以甲方向乙方发出《离职竞业限制通知书》为前提。 乙方主动离职的，甲方的《离职竞业限制通知书》应在乙方按劳动合同法提前一个月告知企业解除劳动合后的第15天发出；若乙方不辞而别的，企业可以在乙方离职后一个月内确定是否发出《离职竞业限制通知书》； 甲方解除乙方劳动合同的，或甲乙双方劳动合同期满不再续约的，甲方的《离职竞业限制通知书》应在乙方离职前30天发放。 双方解除/终止劳动关系前（包括向乙方开出退工单、离职证明或签署解除协议)，如甲方已向乙方发出《离职竞业限制通知书》，则本合同中关于离职竞业限制的相关条款发生效力，否则乙方不需要履行离职竞业限制义务，甲方也无需向乙方支付竞业限制补偿费用。 甲方向乙方发出《离职竞业限制通知书》及其他书面通知时，以如下两种方式中的一种送达均为有效送达： 甲方直接送达乙方； 前款无法送达的，甲方可以中国邮政特快专递寄至本合同中的乙方住址。若乙方拒绝签收送达回单，视为甲方业已有效送达。如乙方住址发生变化，乙方应事先书面通知甲方，否则甲方按上述地址送达的视为有效送达。 第三条 竞业限制补偿费用 1、在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿，每月经济补偿金为甲乙双方终止或者解除劳动合同关系前十二个月（工作时间不足十二个月的，按实际工作月份计算）实际税前月平均工资总额的35%，并代扣代缴个人所得税。 2、乙方在职期间履行竞业限制业务，甲方无需给乙方任何补偿。 第四条 竞业限制补偿费的支付 1、甲方自乙方离职之日起的次月15日按月向其支付前一月的竞业限制补偿费，乙方第一次领取竞业限制补偿费用前，应当向甲方书面出具当前就业情况的证明（含单位的履职书面证明及单位为员工缴纳社会保险的证明），并配合甲方核实相关情况。 2、上述补偿费支付至乙方指定的银行账号 户名： 开户行： 账号： 第五条 监督 甲方有权对乙方承担竞业限制义务的情况进行监督与调查，在竞业限制期限内，乙方同意履行下列义务，配合甲方的监督与检查： 若乙方在职，则： 1、每季度起始月前10日内向甲方提供一份其用人单位开具的证明其当前劳动关系或其他任职证明文件； 2、每季度起始月前10日内向甲方提