2018年度保障农民工工资支付工作考核内容及评分标准(综合部门).pdfVIP

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2020-05-26 发布于河北
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2018年度保障农民工工资支付工作考核内容及评分标准(综合部门).pdf

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2018 年度保障农民工工资支付工作考核内容及评分标准（综合部门）（综合部门是指处置民工工资支付工作需协调配合的部门）考核方扣得合项目考核内容分值评分要求式分分计组织领查看有 10 导制度成立工作领导小组关文件未成立扣 10 分落实资料未按要求开展日常巡查的 1.加大对在建工程项目农民工工资支付工作的日常每次扣 2 分、未及时受理巡查、监督； 2.加强行政执法与刑事司法的衔接，涉嫌拒不支付劳动报酬的查看有欠薪治及时受理涉嫌拒不支付劳动报酬的案件； 3.及时为每件扣 5 分、未提供法律关文件 60 理工作困难农民工提供法律援助； 4.对因欠薪导致生活困援助的每件扣 2 分、未开及佐证成效难的农民工予以适当救助； 5.为农民工开辟绿色通辟绿色通道的每件扣 2 分、资料道，对涉及农民工工资案件优先立案、优先开庭、未对欠薪导致生活困难的优先裁决。农民工提供生活救助的扣 2 分。 1.按时参加保障民工工资支付联席会议； 2.及时参日常工日常工 30 未按时参加会议、未按时与处置民工工资信访问题和突发事件； 3.按要求向作情况作报送资料的一次扣 2 分。领导小组报送相关资料。收集