2019年11月人社部必威体育精装版劳动合同示范文本(通用).pdf

劳 动 合 同 （通 用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签 订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月 内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、 工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者 要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同 直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳 动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清 楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂 改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人 （主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人 签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动 者的不得由用人单位代为保管。 甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人 （主要负责人）或委托代理人： 注 册 地： 经 营 地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称 证件号： ） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳 动合同法》等法律法规政策规定 , 甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方 约定按下列第 种方式确定劳动合同期限： 1. 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、 终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起 至 年 月 日止。 3. 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起 至 工作任务完成时止。 甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方工作岗位是 ，岗位职责 为 。乙方的工作地点 为 。 乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵 守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按 时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依 法制定的劳动规章制度给予相应处理。