xx年中医院工作目标责任书.doc

xx年中医院工作目标责任（200分） 工作项目 目标要求 评价标准 分值 医 政 工 作 （60分） 医院内涵建设 30（ 分） 切实达到“三好一满意” （4分） 通过改进服务态度，提高服务质量，加强医德医风建设，使群众满意度达到95%以上，未达指标者，每下降1%扣1分，扣完为止。 30分 规范医院管理，健全各项制度 （4分） 按规定健全医院管理各项制度并落实到位，如督查有违规行为则此项不得分。 严把人员准入关 （1分） 严禁非卫技人员从事医疗、护理工作，发现1 名扣0.5分2名以上不得分。凡临时聘用人员必须经县卫生局人教股、医政股备案后方可上岗，每发现1 人扣0.5分，2名以上不得分,未备案不得分。 技术准入严格审批 （1分） 未经审批不得擅自开展新技术、新项目。无审批不得分。 加强医疗服务信息公示制度 （1分） 每季度一次，每少1次扣0.5分。 按时申请医疗机构年度（1分） 校验 未申请检验不得分。 加强毒麻品、精神药品（1分） 管理 专人负责、有配套设备及相关制度和自查记录。有机构、每缺一项扣0.5分。 健全医疗安全管理责任追究制度 （3分） 积极预防医疗纠纷，成立医疗安全机构，有专人负责，有预案、有制度，妥善解决医疗纠纷。 分） （推行院务公开 3 实施院务公开工作，未公开不得分。 严格挂网药品采购 4分） （ 严格按照规定进行挂网药品采购，并按时报表，每缺一 次扣0.5分。 开展抗菌药物临床应用 4分）专项整治活动 （ 按规定使用抗菌药物，如超出使用品种，则此项不得分 开展优质护理服务 分） （3 医院临床一线护士占护士开展一个优质护理服务病区，，病房护士数与实际床位数的95%总数的比例不得低于，每名责任护士平均负责患者数量不超0.4:1比例要≥ 个，一项不合格扣0.5分；过8 中 医 工 作12 （ 分） 积极推广中医药适宜技 术 （3分） 级建立培训基地、制定培训计划，乡村两划、有步骤的对有计扣每缺一项训不宜技行中医适术培训，未培得分，医务人员进 0.5分。 12分 加大“中医中药”宣传 （3分） 力度 开展“中医中药中国行”大型科普宣传活动。 实施“名医名科名院”分）（3 战略 中医院要发挥中医药特色，年内建立专病专科，至少培 名有专科特点的名医。养1-2 实施“治未病”健康工 程 （3分） 开展“治未病”健康教育活动，进行“治未病”宣传，成立“治未病”专家组。 公立医院 改革18（ 分） 实施国家基本药物制度 （4分） 实施基本药物制度零差率销售，查药品购销账目。未实施不得分。 分18 实行绩效工资制度 分）3（ 全员实行绩效工资，完善考核制度，查工资表，未实行 不得分。 工作项目 目标要求 评价标准 分值 医 政 工 作 分）（60 公立医院改革18（ 分） 建立患者投诉处理机制 分） （2 成立机构，开展工作，查相关记录。 18分 建立并实行基层首诊及双向转 （3分）诊制度 有制度，有落实。 实行同级医疗机构检查互认制 3度 （分） 有制度，有落实。 实行医疗责任保险制度 分） （2 有制度，有落实。 实行医保住院病人即时结报制 分） 度（1 查相关资料、调查医保住院病人。 人 事 教 育 工 作 10（分） 人 才 培 养 加强继续医学教育工作的领导，把卫技人员的继续医学教育纳入业务技术考核、职称评审内容中级以上职称的卫技每年取中。得二类以上学分25分，其中一类学分不得少于8分，初级人员 分）（1不少于15分。 少一个百分点扣0.5分 人员学分合格率95％以上， 10分 制定人才培养计划，选送5名以抓好在职人员上人员进修学习， 分）2 （培训。 有计划、有分安排、制排定计划0.5分，安培训实习0.5 人力资源信息系统网络 直报 实行建立卫生人力资源数据库，完成人力资源网络直实时报送， 分）报。 （1 更％以上；100每月及时增减人员、上报人员达 ％以上。改信息95 初中、级卫生专业考