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维亿阳光制度分析 市场计划解析 1000-----10% 2500-----15% 5000-----20% 单月 7500-----23% 销售佣金 累积佣金比例不降级 经销商资格 1VP≈1.25元￥ VIP经销商次月起27%不降级 且享受PPV12%电子货币补贴 PGV＜7500VP 经销商次月起 23% PGV≥7500VP/N-1 经销商次月起 27% 单月PPV达到30000VP成为vip经销商 PGV小组业绩，PPV个人业绩 VIP优势 个人小组PGV7500 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 经销商 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 六L 3% 绩效管理奖金 一L 5% 二L 5% 三L 5% 五L 3% 四L 5% 2个市场 总和12万 小边4.8万 3个市场 总和24万 小边9.6万 2 1 3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 七L 2% ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 八L 2% 1% 1.5% 6% 5.5% 5% 4.5% 4% 3.5% 3% 2.5% 2% 7% 行政管理奖金（无限代） 稳扎稳打 步步为赢 1.5---4万/月 4---6万/月 6---10万/月 10---15万/月 15--25万/月 高级经销商 资深高级 特级经销商 精英特级 总裁级 +1月→2万 +2月→3万 +3月→5万 +4月→10万 +5月→20万 三星→50万 OV 12万以上连续3个月中级经销商 OV 24万以上连续3个月高级经销商 OV 48万以上连续3个月资深高级 OV 80万以上连续3个月特级经销商 OV120万以上连续3个月精英特级 OV200万以上连续3个月总裁级 小边够40%原则 vip 市场培育奖金 一个市场出现1位及以上总裁，晋升一星总裁；市场培育奖金1.1%； 二个市场出现1位及以上总裁，晋升二星总裁；市场培育奖金1.2%； 三个市场出现1位及以上总裁，晋升三星总裁；市场培育奖金1.3%； 四个市场出现1位及以上总裁，晋升四星总裁；市场培育奖金1.4%； 五个市场出现1位及以上总裁，晋升五星总裁；市场培育奖金1.5%； 六个市场出现1位及以上总裁，晋升六星总裁；市场培育奖金1.6%； 七个市场出现1位及以上总裁，晋升七星总裁；市场培育奖金1.7%； 八个市场出现1位及以上总裁，晋升八星总裁；市场培育奖金1.8%； 九个市场出现1位及以上总裁，晋升九星总裁；市场培育奖金1.9%； 十个市场出现1位及以上总裁，晋升十星总裁； 市场培育奖金2%； 下级职级比你高仍然可领绩效代数奖金 有人超越也不耽误你收入 PGV7500 一L5% 二L5% 三L5% 四L5% 五L3% 六L3% ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 总裁 你 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 八代之内没有截断 ? 星级总裁 七L2% ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 八L2% ? ? ? ? ? ? ? ? ? 120万OV 考核标准: 1.个人小组PGV 7500/月或符合N-1 2.OV 200万/月 3.4个以上部门/7500GV 4.连续3个月 大双向 举例：一个120万OV大部门 +其他部门80万OV即可达成总裁 可得12% 12% 12% 12% 10% 10%9%9% 代数奖金　 及7%无限代奖金 　 总和80万PV 若用N-1此组不计算业绩 直推奖励：每直接推荐一名会员完成2500VP或以上，即可获得一次性奖励400维亿金币 责任奖励：当月个人重消1500VP （约1875元人民币） 假设直推的会员当月重消1500vp 第1-4层：每单1500vp奖励80元 第5-8层：每单1500vp奖励40元 消费致富——乐购重消奖励计划 无合资格市场 1+N合资格市场 2+N合资格市场 3+N合资格市场 4+N合资格市场 1L 80 80 80 80 80 2L 80 80 80 80 80 3L 80 80 80 80 80 4L 80 80 80 80 80 5L 40 40 40 40 6L 40 40 40 7L 40 40 8L 40 40 15单为一个合资格市场 *