保安例会.12.8培训资料.doc

保安例会2015.12.8 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 例会纪要 项目名称：公司总部 培训主题 保安周例会 主持人 杨慧 培训时间 2015.12.8 7：00—8：00 岗位 保安 应到人数 10 实到人数 培训内容： 一、简要介绍此次外出考察学习情况及存在的差距 二、就12月4日的罚款单内容阐述责任心与执行力的问题 三、学习保安培训教材第四章第1节～第3节交接班管理规定：（下周考试） 交接班管理规程 1、保安人员相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录；与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作； 2、交班人员将公物转交下一班，并在工作记录栏内写明交岗人的姓名； 3、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或队长处理； 4、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。接班人未到，交班人不得离岗，造成脱岗、空岗或由此产生的一切后果由交班人负责 5、业主上下班前后十五分钟要求保安人员双岗按规定站立岗台或在进出门内侧相应处立岗；其余时间立岗每半小时轮换一次； 6、立岗目的：礼迎礼送业主员工进出，维护员工进出门秩序，严格监控公物无手续带出门。 7、交接班的内容包括： 1）人员交接：保安队员每天应在接班前15分钟到达岗位，进行接班前的准备工作； 2）器材、卫生、公共设施交接：交接班时，接班队员要对器材、卫生、公共设施进行全面检查，检查内容为：器材是否完好，卫生是否符合标准，公共设施有无损坏； 3）记录的交接：检查完毕后，接班队员要对检查结果作以记录，并有交接双方签字确认，否则出现问题由接班队员负责； 4）问题处理的交接：如检查中发现问题，接班队员要根据问题的性质，迅速向保安队长报告，否则出现任何问题均由接班队员负责。 保卫检查巡查制度 1、按定时或不定时的巡逻路线，每2小时巡逻一次； 2、巡逻应佩戴手电、警棍、对讲机； 3、巡查人员要认真负责，勇于善于纠正问题； 4、巡查人员对巡查中所发现的安全隐患和外来可疑人员要及时予以处理或清除，必要时，要向上级领导或部门汇报； 5、节假日和重大节日应加强巡逻； 6、对进出的人员检查证件对外来人员进行询问登记； 7、对车辆的检查如有货物应当有相关部门开具的证明后放行； 8、保安员对巡逻区域、地段和目标进行巡视检查、警戒，负责检查防范区域内物资、设施、设备，对异常情况登记报告；疏导车辆有序停放；检查电缆、照明设施完好情况并登记报告； 9、巡逻中发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送保卫部门处理； 10、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害； 11、在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告，并采取相应措施保护现场； 12、担任巡逻任务的保安员要求按规定着装，携带防护用具，根据需要携带通讯和报警设备，夜间巡逻应携带照明用具，并进行巡逻勤务登记； 13、保安员在巡逻过程中不得影响业主员工工作、休息； 14、在验证检查过程中，要从人员身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。 来客及车辆登记流程 1、当外来车辆进入时，按保安规定敬礼拦车，询问客人要找的单位名称、部门、房间号、姓名，访客原因，来客人数、车牌号、来访时间、离开时间，让客人告知对方的座机电话，保安人员打电话确认。如要找的人不在，不予放行；要找的人员在时，让对方来接； 2、所有车辆接送好人员后，不得停留在大门的台阶处； 3、来访车辆必须按要求停在相应的停车位； 4、各种车辆凭车辆通行证停在院内。 四、工作要求 1、此次例会特别强调门卫卫生：交班人员必须做好卫生后再转交给下一班，如果没有完成转给了下一班，责任由接班人负责，因此要求各班人员做好本班任务，相互配合。卫生范围包括门、窗、开关、镜面、玻璃、器械、窗台、门框、地面、台阶、大门前区域等，任何时间段检查都必须达到卫生要求，关于立岗、服装也同理，否则，按奖罚规定执行。 2、临近年末，加强对陌生人的盘查，必须有预约或电话通知，不得只开会客单就让其进大门，而是先让其电话联系到要约见的业主，得到认可才可放行； 3、每晚23：00后所有进出大门的人员及车辆都必须进行登记，以免出现不必要的麻烦； 4、训练：服装整理、立正、稍息、转体、敬礼、跨立的训练 岗位 签名 岗位 签名 岗位 签名