入职培训的目的.docx

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2020-06-05 发布于天津
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入职培训的目的新员工培训又称岗前培训职前教育入厂教育是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程员工逐渐熟悉适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯定位自己的角色开始发挥自己的才能那么新员工入职培训的目的是什么呢明确责任和权力对于一个新员工而言当他们刚刚进入一个新企业时面对的企业的战略产品同事企业文化一切都是新的感觉就像跨入了莽莽的原始森林容易迷失方向不辨东西笔者认为新员工责权利是否明晰是否对等对其情绪影响较大大量的内耗都产生于此不满和怨愤是企业

入职培训的目的新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。那么新员工入职培训的目的是什么呢？ 1、明确责任和权力对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是新的，感觉就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨东西。笔者认为，新员工责权利是否明晰，是否对等对其情绪影响较大，大量的内耗都产生于此，不满和怨愤是企业最大的成本，企业