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中国公务员薪酬制度研究 中国公务员薪酬制度研究 公共财政学小组研究报告 2007-5-24 引言篇 问题：中国公务员薪酬现状如何？ 正方 反方  现阶段公务员薪酬过  如果考虑进去福利、灰 低，导致公务员由于 色收入等因素，公务员 缺少经济激励而怠工 薪酬已经过高，不仅违 ，或追求短期政绩、 背了社会公平，而且直 谋求升迁而忽略长远 接导致了“公务员报考 规划，甚至走上贪污 热”。 腐败的道路。 定义篇 1.1 公务员范畴： —— 依据：《中华人民共和国公务员法》  依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资 福利的工作人员 。  1在各级人民代表大会常务委员会中履行公职的工作人员  2在中国共产党和各民主党派中履行公职的工作人员  3在各级行政机关中履行公职的工作人员  4在各级人民法院中履行公职的工作人员  5在各级人民检察院中履行公职的工作人员 定义篇 1.2 公务员薪酬的构成 1.2 公务员薪酬的构成 基本工资 基本工资 福利制度 津贴补贴 福利制度 津贴补贴 定义篇  基本工资制度：  基本工资制度： 工资制度 工资制度 级别工资 职务工资 级别工资 职务工资 由公务员的职位高 同一职位内部不同 低决定，职务越高 的级别工资，取决 对应的职务工资越 于学历、资历、岗 高。 位等诸多因素。 定义篇 1.2 公务员薪酬的构成 1.2 公务员薪酬的构成 工资 工资 福利 津贴补贴 福利 津贴补贴 定义篇 津贴与补贴： 津贴与补贴：  国家规定的公务员津贴：  国家规定的公务员津贴： 普遍较低，截止到2003年底约每人每月400元  各地区规定的公务员津