科室奖金分配的解决方案1.docVIP

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2020-06-07 发布于四川
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科室奖金分配的解决方案1.doc

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方案科室奖金分配方案为了优化科室内部管理，体现多劳多得，坚持实行按劳按绩分配的原则，将各种工作量及经济指标细化、量化，建立把工作业绩、质量与考核紧密挂钩的分配机制，以激发科室职工公平竞争意识，提高医疗服务质量，促进科室社会效益和经济收益的增长。特制定我科二次奖金分配方案。一、奖金的构成奖金分配由三部分构成：总奖金=A(科室基金)+B(基本奖金)+C(绩效奖金)A= 医院分配给科室总奖金（医生、技术、护士可分配奖金）*35%B=医院分配给科室总奖金（医生、技术、护士可分配奖金）*15%C=医院分配给科室总奖金（医生、技术、护士可分配奖金）*50%二、医、技、护奖金分配比例