10读《创新是营销永恒的动力》有感.docx

读《创新是营销永恒的动力》有感 我们企业几乎每年都会获得很多创新国家奖励， 这不仅是对我们的成果的赞同，也是对我们工作的褒奖，不断的赞同，不断地褒奖，对我们员工也是一种激励， 员工的辛勤努力得到了回报。 虽然企业获得的奖励并没有现金等等， 但是企业会将收入抽取一部分对我们员工发放福利，这就更加激励每位员工的工作尽头，做出更好的产品。虽然我没有享受到福利，但是我会为它而奋斗，相信在不远的将来，我也会享受到这种福利。 我们怎样才能做到创新这一点呢在网上查了很多性，总结如下： 1、服务创新 著名的 IBM 公司在广告中强调的“ IBM就是服务”，正反映了该公司十分重视产品服务的思想。 产品服务创新就是强调不断改进和提高服务水平和服务质量， 不断推出新的服务项目和服务措施， 力图让消费者得到最大的满足或满意。 2、知识创新 据说，一个当代的博士生，仅能掌握不到人类知识总量的 1％，剩下 99％都不懂，其中还有 4％是他根本不知道还有这种知识存在。 中国企业的经理人中大部分都是文化水平偏低， 所以，我们有什么理由回绝新的知识呢？所以， 知识创新既是大家忽视的地方， 也是需要提高和创新的地方。 3、心态创新 每一位企业员工、 老员工、经理人都像一位新雇员第一天在公司上班 一样，对企业的各个方面都进行提问。还记得在我们上班的第一天， 我们会问许多问题——我们为什么做这件事情？——我们如何使它 发生？——它的目标是什么？——它意味着什么？但我们在单位中 工作的时间越长，就越难做到这一点。我们在工作中的时间越长，我 们问的问题越少， 我们也就变得越自满。 大家都多问具有探索性的问 题，并进行更仔细地倾听，这样你就能够理解的更为深刻。然后，我 们进行深入的分析与研究，必定能找出创新的方法来解决这些问题。 我们只要努力做好这些， 那么我们会不断创新， 企业也会获得很 多荣誉，我们也会获得更多。步长会因每位员工的努力而更加繁荣， 每位员工也会因为步长的繁荣而更加努力。