- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 4
论组织形象管理
说起组织形象我估且认为它好比一个企业的精神风范,或者说一个人的外貌一样,进入一个企业给人的第一印象干净整洁,员工着装整齐在自己的岗位上井井有条的工作着,总之,从整体上整个企业都充满着活力,从这些初步形象来就给人一种可信任的感觉,反之就会让人觉得和这个企业交往觉得不踏实,这个企业不是很正规,管理一定很松散。感觉没什么信誉,不能轻易的与之合作。所以说塑造好一个组织的管理形象十分必要。
一、组织形象的概念。一个组织的社会形象体现了它的社会关系状态和社会舆论状态,良好的公关形象意味着良好的公众关系和社会舆论,建立良好的公共关系,争取社会舆论的支持,需要
文档评论(0)