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公务员面试中敏感性问题回答技巧 评析：有关工作环境待遇问题是是公务员面试常见题材。工 作环境待遇是公务员从事工作的基础和动力，回答好这类问 题，关系到面试的成败。回答技巧是既要承认，又不要过分 要求。 精典问题解答： 1、你认为怎样的工作和环境适合你? 参考答案：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只 有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境； 第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识, 我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹 配； 第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按 规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。 2 、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什 么看法？ 参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。 公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工 1 作年限挂钩的，因此要正确看待； 第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实 现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公 务员职位的； 第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看 法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系， 这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个 人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职； 第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善， 公务员升职时间会有一个明确的规定； 第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光 的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其 重要。 3、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你 对这个问题怎么认识？ 2 参考答案：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞 舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生 活水平； 第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解， 工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单 位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、 福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等； 第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成 正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗 位工作环境很差、待遇确很低， 第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要 看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神 鼓励； 第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇， 还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。 3 4 、你最不喜欢的工作是什么？为什么 参考答案：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高 低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作 着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。 而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨 和用喜好； 第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是 社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带 动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的 喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到 “干一行爱一行”，那是职业道德的要求； 第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的， 所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许 更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工 作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的 随心所欲； 4 第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社 会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一 行”应该是公务员的较高境界。 5、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持 进取心？ 参考答案：第一，我觉得一个人在工作上的进取心，取 决于他的职业目标，或者说是工