- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
6S管理推广
主讲人:彭志刚
2011年9月28日
★“6S” 发展
源于日本 发展于美国 希望完善于中国
整理(SEIRI) 清理(Sort) 整理(SEIRI)
整顿(SEITON) 整理(Straighten) 整顿(SEITON)
清扫(SEISO) 清洁(Sweep) 清扫(SEISO )
清洁(SEIKETSU) 保持(Standardize) 清洁(SEIKETSU)
素养(SHITSUKE) 不断改进(Sustain) 素养(SHITSUKE)
安全(SAFETY)
安全(SAFETY) 安全(SAFETY)
什么是管理?
管:管辖、控制
理:梳理、疏导
管理(Manage)就是制定,执行,检查和改进。
什么是管理?
德鲁克说:“管理就是界定企业的使命,并
激励和组织人力资源去实现这个使命。界定
使命是企业家的任务,而激励与组织人力资
源是领导力的范畴,二者的结合就是管
理。”
正确的管理意识
★ 高枕无忧的粗放发展年代已经过去
运气+优惠政策≠实力
★ 转变观念提高认识
6S管理……逆水行舟,不进则退
粗放型模式向集约化发展模式的转变
几个常用理论概念
客户满意理论(CS)
六西格玛理论
SWOT竞争力分析理论
构筑一流现场管理体系
构筑一流现场管理体系的基础与十大管理项目
一流现场管理
理 管 营 理 经 管 划 理 计 管 质 理 品 管 率 理 效 管 本 理 成 管 备 理 设 管 全 源 安 资 力 理 人 管 气 产 士 生 益 精
6S 管理是企业各项管理之基础
★“6S”精益管理的对象
对 人 — 的 管 理
对 人 — 的 管 理
对 事 — 的 管 理
对 事 — 的 管 理
对 物 — 的 管 理
对 物 — 的 管 理
现场和市场
没有市场,现场就失去意义
客人怎样看我们(浪费、过程管控、运
作模式、可持续性、管理提升理念和能
力)
现场和市场
没有现场,市场就无从保障
现场的保障是我们淘汰竞争对手最有力
的武器(成本、个性服务的提升、供应
链的建立)。
现场管理的目的
◇提升人的品质,提升企业的竞争
◇提升人的品质,提升企业的竞争
力。
力。
◇追求低成本、高效率、高质量。
◇追求低成本、高效率、高质量。
◇达成客户满意,员工满意。
◇达成客户满意,员工满意。
◇消除浪费,实现企业利润最大化。
◇消除浪费,实现企业利润最大化。
6S 活 动 强 调
地\物明朗化\人规范化
6S是一种行动:
藉活动来改变人的思考方式和行
动品质,从而改变公司的管理水准。
6个S
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025人教版小学1一年级数学上册(全册)教案【新教材】.doc
- 人教A版(2019)高中数学选择性必修第二册 《数列的概念课时1》教学设计.docx
- 中式烹调师(技师、高级技师) 课件 项目8、9 厨房管理、培训指导 .pptx
- 高考语文总复习《论语》十二章-情景式默写.pdf VIP
- 六宫数独(直接打印)-76题.pdf
- 人教版数学一年级上册《位置:左右》真题同步练习1(含答案和解析50题).docx VIP
- 全季酒店项目预算2.xls VIP
- 天翼云从业者认证考试题库及答案.doc VIP
- SINAMICS_DCM_6RA80操作说明手册.pdf
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案.pdf
文档评论(0)