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第24章管理理论的发展及我国企业
管理研究的任务
经过一个世纪的发展,管理学从朴素走向科学,边
界得到了拓展,内容得到了充实,方法得到了更新。管
理学朝何方发展,中国企业管理研究的任务是什么等问
题,是管理理论研究的重要课题。
一、西方企业管理理论发展的历史回顾
每一管理理论的产生和发展都离不开其特定的政
龟婴》 治、经济、社会、文化和科学技术环境.18世纪到19
世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为
现实,工厂以及公司的管理越来越突出,20世纪初到
约尔(H.Fay01)的。一般管理理论”和马克斯·韦伯
(M。Weber)“组织理论”为代表,形成了古典管理理
论。古典管理理论侧重于从管理职能、组织方式等方面
研究效率问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关
系、管理原则、生产效率等方面的问题提供了指导思想
和科学方法。古典管理理论是人类历史上首次用科学的
方法来探讨管理问题,反映了当时欧洲和美国社会的生
、产力发展到一定的阶段对管理上的要求。
东北老I业基地报.*与管基现代他
理理论西炭展及武目企业罾班
5
20世纪30年代初,为了解决经济危机问题,许多管理学者把社会学
和心理学等引进企业管理的研究领域,提出用调节人际关系、‘改善劳动条
件等办法来提高劳动生产率。行为科学理论正是由于当时社会矛盾的加剧
应运而生的。行为科学理论重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组
织目标(效果)的影响作用。该时期具有代表性的理论包括:马斯洛
论、麦克莱兰(D.CMacleland)的激励需求理论、麦格雷戈
(n 一
M.McGregor)的。X理论一Y理论”、波特一劳勒模式。
V. 20世纪40年代到60年代,工业生产和科学技术迅速发展,、企业规
模进一步扩大,企业生产过程自动化的程度空前提高,技术更新的周期大
为缩短,市场竞争越来越激烈,出现了许多新的管理理论和方法,现代管
理理论迅速发展,各种各样的管理学派犹如雨后春笋,滋生蔓延,林立丛
生。孔茨(H.Koontz)将之称为。管理理论丛林”..其中有代表性的有6
个学派:管理过程学派、德鲁克(P.F.Drucker)为代表的经验主义(案
例)学派、管理科学学派、以巴纳德(C.Barnard)为创始人的社会系统
学派、西蒙(H+A.Simon)为代表的决策理论学派以及早期的行为科学
学振。蓟zO世纪80年代初,又增加了系统理论学派、经理角色学派、权
变理论学派、群体行为学派、社会协作系统学派等,发展为十一个学派。
这些理论同古典管理学派和行为科学的理论,在历史渊源和理论内容上互
相影响,盘根错节。 。
20世纪60年代末到70年代初,。战略”的概念开始引入管理学界。
战略管理理论有了很大发展。安索夫(Ansoff)的《公司战略》(1965)
一书的问世,开了战略规划的先河。1980年,迈克尔·波特
(~L
以及《国家竞争优势》把战略管理的理论推向了高晦。波特的5种竞争
力,3种基本战略、价值链分析等,在全球范围产生了深远的影响。 第四篇东北老工业基地振蒜与管理现代
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