劳动合同中的经济类型.doc

劳动合同中的经济类型 篇一：20XX初级会计职称《经济法基础》知识点：劳动合同的类型 20XX初级会计职称《经济法基础》知识点：劳动合同的类型 劳动合同的类型 （一）固定期限劳动合同 （二）无固定期限劳动合同（长期性劳动合同） （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（如：项目承包、季节性用工） 【特别注意】无固定期限劳动合同是重点。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1.劳动者在该用人单位连续工作满l0年的； 【注释】连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的； 【提示】法定退休年龄：男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁 3.连续订立二次固定期限劳动合同（续订的固定期限合同从20XX年1月1日开始计算），且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的： （1）严重违反用人单位的规章制度的； （2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的： （4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （7）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 【特例】地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 篇二：经济法-劳动合同 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 【考点回顾】 篇三：劳动合同 工号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 东营市雅特木业有限责任公司 地 址（甲方）： 东营市东营区西一路219号 法 定 代 表 人： 李春峰 经 济 类 型： 电 话： 0546-8765099 职工（乙方）： 身 份 证 号 码： 身 份 证 住 址： 联 系 方 式： 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严和履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文不适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限； 1、有固定期限：从 20XX 年 4 月 12日至 XX 年 4