2020年公司各部门岗位职责 .pdfVIP

各部门人员岗位职责 一、 总经理岗位职责 1、 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方案，并推动实施。 2 、 拟定公司部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整； 3 、 申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施； 4 、 主持公司的全面经营管理工作，组织分解公司全年的工作任务； 5 、 向董事会提出企业的发展规划方案，预算及开支计划； 6 、 处理公司重大突发事件和重大对外关系； 7 、 推进公司各类文化的建设，制度的推行，树立良好的企业形象； 8 、 召集、主持总经理办公会议，总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾； 二、 副总经理岗位职责（工程、技术生产） 1 、 在 总经理领导下，负责主持公司生产、技术的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职 责围的各项工作任务。 2 、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加 强与有关部门的协作配合工作； 3 、 负 责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实 施执行； 4 、 负 责组织完成年、季、月度生产作业、计划，及时组织实施、检查、协调、考核； 5 、 配 合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提 高工厂产品的竞争力； 6 、 负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评 比； 7 、 负 责对现场的综合检查、指导工作； 8 、 完 成领导交代的其他工作； 三、副总经理岗位职责（销售） 1、负责公司总体的营销策划，提升公司品牌，扩大公司产品的市场份额； 2 、负责完成公司下达的年度销售任务； 3 、负责对销售经理的业绩进行考核和管理，引进和奖励优秀的销售人员，淘汰和处罚不合格的销售 人员； 4 、组织公司产品的成本核算，颁布审计价，组织市场、决策最终报价； 5 、负责调研和分析市场状况， 收集、整理和分析客户信息和竞争对手的市场信， 掌握当地投资计划、 有关技术标准、行业政策信息； 6 、监督合同的执行，并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款； 7 、根据各区域市场的特点，制订产品推广计划和市场策略； 8 、支持公司重大销售项目的运作；跟踪、分析销售项目运作情况，调配公司资源支持项目的运作， 加强对项目的动态管理； 9 、负责对市场费用的审批、控制和筹措，负责对市场投入和销售费用的管理，制定费用计划，加强 费用的统计分析和考核管理； 10、负责应收帐款的统计和管理，催收应收帐款，不能按时回款的要提出解决方案； 11、组织对销售人员的技术及销售技能培训，考核人员素质和绩效，构建具有战斗力的销售团队。 12、完成领导交代的其他工作； 四、销售部岗位职责 销售助理 1、负责对合同签订后在公司执行状况（进度和质量）的监督和与用户或销售人员的沟通，发布合同 预警信息（如交货、售后服务等） ； 2 、跟踪、分析销售项目运作情况，定期制作汇报表，并调配公司资源支持项目的运作，加强对项目 的动态过程管理； 组织销售经理进行销售项目立项， 监督和考核项目进展， 要求销售经理填写 《销 售项目跟踪报表》 ，监督项目销售费用的使用，并提出初审意见，上报公司主管营销副总经理； 3 、组织相关部门对各销售经理跟踪的项目进行合同前期评审，重点确定产品功能和性能要求、回款 进度和交货时间；组织相关部门对投标项目进行项目策划，确定产品配置方案和报价； 4 、负责建立完善的客户档案并实时更新，与重要客户保持有效的联系，并按照公司要求填写《客户 拜访跟踪信息表》 ；《客户信息登记表》 ，及时上报至主管领导； 5 、负责部门质量贯标工作，收集和统计客户意见，对客户进行满意度调查，组织分析并发布产品质 量和服务信息； 6 、协助主管营销的副总经理通过广告（专业报纸、杂志） 、专业会议、产品推介和样板工程发布信 息，推广公司品牌； 7 、协助销售勤编制标书本，制作商务标书、技术标书，对标书和资质文件进行分类管理。 8 、完成领导交代的其他工作； 销售勤 1、 负责部门帐务管理 (包括应收帐款 )，负责应收欠款的统计，监督销售人员市场费用透支状况，及