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安全生产培训管理制度
第一章 总则
第一条、为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训
秩序,保证安全生产培训质量,增强员工的安全生产知识和技
能,提高安全意识和自我保护能力,保障员工的生命安全与健
康,减少事故的发生,根据《安全生产法》和有关法律、行政
法规的规定,制定本制度。
第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部,其它各职
能部门和车间参与。
第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、
车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目
的的教育培训活动。
1
第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类
指导、教考结合”的十六字方针。
第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统
一制定的安全培训大纲进行。
第二章 公司各级人员的安全培训
第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的
安全管理人员,须经过国家有资质的安全培训机构的相关培
训,取得安全生产管理执业资格证书。
第七条、公司中层以上管理人员(包括部门的经理、副经
理、主管,车间的主任、副主任等)的安全培训,由安全保卫
部在地方安监部门的指导下统一组织,原则上每年至少组织一
次。
2
第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训,由车间
自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记
录。
第九条、普通员工进厂后的安全培训,执行公司的三级安
全教育制度,由车间填写《三级安全教育卡》(附表一),交
回安保部留存备查。
第三章 安全培训教育规定
第十条、公司的安全管理部门要制订年度的《安全生产培
训计划》,并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部
门等组织实施。
第十一条、公司对新入厂员工,实行厂、车间(部门、工
段)、班组三级安全培训教育,并组织考试,成绩合格者方可
3
上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置
等知识和技能。
(一)厂级岗前安全培训内容应当包括:公司安全生产情
况及安全生产基本知识;公司安全生产规章制度和劳动纪律;
从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例;事故应急救
援、事故应急预案演练及防范措施等。
(二)车间(部门、工段)级岗前安全培训内容应当包
括:工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和
伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备
设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(部门、工段)安
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全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意
的安全事项;有关事故案例等。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括:岗位安全操作
规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事
故案例;本岗位所存在的危险因素和注意事项;本岗位所需穿
戴的劳动保护用品等。
人力资源部培训组负责组织新员工厂级安全培训和考试;
新员工分到车间后,由车间组织车间级安全培训和考试;分到
各班组后,由班组组织班组级安全培训和考试。
《三级教育卡》为公司统一制式,各车间(部门、工段)
组织新入厂员工按照要求项目填写完毕,并经受训人签字后,
交付安保部留存备查。
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第十二条、公司员工在调整了工作岗位或离岗一年以上重
新上岗时,应当重新接受车间(部门、工段)和班组级的安全
培训,培训由新上岗位所在车间(部门、工段)负责组织。
第十三条、公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新
材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训,
修改或制订新的安全操作规程并上墙。
第十四条、特殊工种的培训:诸如叉车司机、压
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