独立核算方案11593(20200608075036).pdf

______________________________________________________________________________________________________________ 深圳市嘉力强电子设备有限公司 部门独立核算方案 一、目的 为了提高部门的工作积极性，实现公司与个人的互赢互利，制订本方案。 二、 定义 独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式，部门的一切 工作，必须在公司管控范围内开展。公司实行的是以“独立经营、独立核算”为目 标的独立核算管理模式。 三、范围 本公司 部门。 四、核算管理模式 1、部门：采取以“独立经营、独立核算”的独立核算管理方式。年底部门享 受盈利分红，同时承担因管理缺失、成本浪费而造成亏损的责任。 2 、公司：监督部门全部管理活动，对部门在运营管理中的一切状态予以适 当的管理与控制。由公司财务部负责对部门运营成本进行核算，部门配合监督 并核实。 五、独立核算成本 1、材料成本 材料买价、材料运输费、应当记入成本的税金及因采购材料而产生的其它费用 2 、制作费用 工人工资、福利、设备的折旧和修理费用、生产单位为组织和管理生产发生的 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 各项间接费用 3 、管理费 公司收取投资资金 (投资资金：货物库存金额、运营成本金额、销售流动资金 ) 的 2%/月作为管理费。 4 、运营成本 房租水电费、出差费、装卸费、生活费、住宿费、办公用品费用等。 六、部门收益计算公式 部门盈利 =(销售额 -材料成本 -制造费用 )*20% 七：盈利分配 1、公司：提取盈利部分的 80% 。（作为运营成本、管理费用资金） 2 、部门：享受盈利部分的 20% 。 （部门主管按技能的高低和工作时效的长 短来分配给部门人员） 3、当月亏损额计入下月业绩，进行业绩累计。（本项条款在独立核算试运 行期间，暂不实施） 4 、独立核算绩效数据按季度结算。 5 、盈利发放：部门盈利按季度发放，上季度盈利在下一季度中旬发放。 八、人事管理 部门可以自主招聘人员，自主招聘必须通过公司领导复试。也可以由公司 委派。 九、管理原则 1、部门必须遵守公司各项管理制度。 2 、部门对库存风险承担相应责任。部门必须对库存进行优化，慎重采购日 常非易销货物，杜绝货物严重折损乃至报废。 3、货物采购由部门提出申请，交公司领导审核后由采购部安排统一采购， 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 仓库登记入库，部门领取计入费用成本。 4 、私自接单事件：对接私单的经济收入给予没收，同时给予以私自接单所 使用资产总额的 3 倍的处罚，并承担相应的法律责任。（鼓励人员接单，但必 须由公司统一管理，按私单的销售额来计提 2% 提成） 5 、因生产部门的管理不善和生产失误， 造成返工由生产部门自行承担；因 生产部门的管理不善和生产失误造成材料报废，材料的成本费用由部门承担 50% 6 、员工离职之后不在参与盈利分配部分。 7 、货物、办公设备、工具等物品，发生遗失事故，由部门负责；发生损坏 事故，由部门按损坏程度或修理成本进行赔偿。 十、独立核算的实施 从 年 月 日起开