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前端年度工作计划 篇一：20XX年技术研发部工作计划 20XX年技术研发部工作计划 1 目标制定 研发目标 a) 创新为基础； b) 真正了解客户的需求，做调研问卷； 研发理念 a) 以国内一流在线教育解决方案供应商为目标，开展产品+内容服务； b) 以应用性，平台化为研发方向； 研发创新 目标制定 2 资金预算 资金预算 3 人员编制 每月情况 组织架构 4 部门建设 建立培训体系，提前做好人员的技能培训 建立人才储备，并长期进行跟进 部门士气激励，提升员工的积极性，团队的凝聚力 保持内外部门良好的，高效的沟通服务 提倡创新意识，为公司可持续发展做好坚实的基础 5 工作展望 以国内一流的互联内容+产品 在线教育解决方案供应商为奋斗目标 以标准化的软件研发流程为工作第一要务，在开发前进行可行性分析，开发的过程中进行系统的会审，尽量把有限的力量用到实处。 篇二：程序员-web前端-个人年度工作总结 20XX个人年度工作总结 工作回顾 在我进入公司的这七个月里，我陆续接触了公司的软件开发平台，一些已经完成的项目,b2b,收银等。在工作之余，我也在努力的学习，和同事及客户友商进行交流，学习先进的开发技术，请教别人相关开发技术问题。 存在问题 1.由于开始对公司开发平台不是很熟悉，所以在了解客户所要开发的功能及表单过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改的情况。在与客户交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。 2.在工作过程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3.学习的知识不够广泛。对专业知识技能方面还需要努力的加强，这方面也是目前最欠缺，希望高总能给予指导和培养。一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就 会灵活变通，所以我会加强这方面的学习。 工作心得 1. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。 2. 工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。所以希望高总多给予我们一些指导。 3. 每周的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，周记、月记、年记的工作习惯。 4. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于自己的业务范畴。 工作计划 1. 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。 2.工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。 3. 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为 衡量工作的标尺。 4. 精细化工作方式的思考和实践。 5. 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。 其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的七个月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。 篇三：Web前端开发工程师养成计划 Web前端开发工程师养成计划 Web前端开发工程师养成计划（入门篇） 最原始的忠告：这个世界上有想法的人很多，但是有想法又能实现它的人太少！ 首先要感谢伟大的概念、产品概念、用户体验概念、jQuery插件，是它们在中国日渐成熟才解放了一直以来姥姥不疼舅舅不爱的前端开发工程师们。 有没有发现从09年下半年到现在全中国的互联公司都 在招聘前端开发工程师？如果你注意到了，那么恭喜你，你已经拥有那么一点点预测互联职场动向的能力。 可能令你感到遗憾的是你从没从事过前端开发工作，不过没关系，只要你肯努力，一切都是可以学会的。 学生？设计师？程序员？SEOer？产品经理？项目经理？你是谁不重要，重要的是你想不想认识、了解、学习、