XX企业考勤制度.docx

XX企业考勤制度 为规范员工行为 , 严肃劳动纪律 , 树立企业良好形象 , 特制定 考勤制度 : 一、人员配备 : 由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤 员 , 负责每天对员工的签到情况进行监督 , 对员工的出勤情况进行 记录, 对员工的各种假条、申请、考勤表等进行保管。 二、考勤管理 : 员工每日于上班前、下班后到规定地点 （ 保安岗亭 ） 进行打 卡 , 打完卡后到达部门工作岗位进行签到 , 打卡或签到超过规定上 班时间 , 都算作迟到 , 下班提前打卡或提前签离都记作早退。 迟到: 比规定上班时间迟到两小时内记作迟到。 早退: 比规定下班时间提前两小时内记作早退。 旷工: 迟到两小时以上 ,六小时内记作旷工半天 ,六小时以 上壹天以内记作旷工一天。 事假: 员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经 理审批后 （一天以内主管审批 ,一天以上经理审批 ）方可休息。 事假 条由考勤员保管 , 每月 1日汇总交行政部。 病假: 员工请病假须有医生开具的病假证明、 门诊病历及药 费缴费单 , 写好病假条交部门经理审批后方可休息 , 病假条由考勤 员保管 , 每月 1日汇总交行政部。 换班 : 员工换班须提前写好换班申请交部门主管批准后才 可换班 , 否则视为旷工。每位员工每月换班不得超过二次。换班申 请由考勤员保管 , 每月 1日汇总交行政部。 排班表 : 各部门于每月 31日前编制好排班表 , 经部门经理审 核签字后上交行政部 , 排班表上须注明各班次的上、下班时间。 考勤表 : 各部门考勤员根据每位员工出勤的具体时间填写 考勤表 , 须严肃认真 , 不得弄虚作假 , 考勤表经部门经理审核签字 后, 于每月 1日将上月考勤表上交行政部。 加班: 员工加班须填写加班申请单 ,交部门经理签字 , 于每 月 1 日汇总上交行政部。 三、考勤奖惩 : 1、全勤奖 :为鼓励员工出满勤、干满点 , 特设立全勤奖 ,员工 每月出勤率达 100%者（壹月内无迟到、早退、旷工、病假、事假等 ）。 可获当月全勤奖 30 元, 未达 100%者当月无全勤奖。 2、迟到 : 壹月内迟到壹次记口头警告壹次 , 迟到贰次记第一次 书面警告 , 按员工手册规定扣除当月工资总额的 10%,迟到叁次记 第二次书面警告 , 按员工手册规定扣除当月工资总的的 30%。 3、早退 : 早退处理与迟到处理相同。 4、旷工:旷工一天按员工手册规定记书面警告 , 扣除当月工资 总额的 10%,旷工连续三天记严重过失 , 作除名处理。 5、事假 : 事假一天扣除员工当月工资的 1/15, 依次类推。 6、病假 : 病假一天扣除员工当月工资的 1/30, 依次类推。 报总经理审批 !