绩效管理中的问题与应对.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理中的问题与应对 讲师:Mike 目 录 员工、经理、HR的职责不清 不认可绩效评估结果 考核流于形式 强制分布与末位淘汰 员工、经理、HR职责不清 沟通绩效管理 员工 的职责 绩效是经理和员 经理安排什么 工自己的责任 我做什么 第一次的帮助 HR 经理 和指导 HR帮我管理 员工绩效 不认可绩效评估结果 员工是否在 不认可评估 HRBP与员工 各阶段都参 逻辑还是结 的沟通及申 与 果 诉渠道 考核流于形式 考核结果的 应用 流程是否繁 绩效文化 琐 强制分布与末位淘汰 执行 力 企业 优势 文化支持 课程回顾

文档评论(0)

zzqky + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档