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私营企业劳动合同范文劳动合同 甲 方： 乙 方： 。 雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 根据《中华人民 __法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同 ，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资 元/月。 第五条 因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3[不包括当班时间]小时，每月不得超过36小时。 第六条 乙方必须听从甲方命令，不听劝者由甲方按处理。 1、 在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。 2、乙方在非工作或工作之时因为 其他 事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方承担。 3 乙方在工作时间里经常没有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度进行处理。 第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 第九条 本合同所依据的客观 情况 发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、 被依法追究刑事责任的。 第十一条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 第十二条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十四条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的； 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十六条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第十七条 甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十八条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十条 当事人约定的其他内容 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会仲裁。对裁决不服的，可以向 __提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签名（盖章）。 签订日期： 年 月 日