【人才培养学堂】2.如何搭建深入人心的精神文化-（第二讲）.ppt

如何搭建深入人心的精神文化 互联网文化案例剖析 01 文化重要性 02 打造精神文化 03 互联网文化 目录 精神文化-愿景、使命、价值观 文化的重要性 行为文化-态度、标准、宣导、活动 制度文化-考核机制、准则与红线 物质文化-激励、环境、氛围、产品 01 文化重要性 02 打造精神文化 03 互联网文化 目录 某互联网公司精神文化剖析 关键词 线下 线上 VI 系列活动，同步启动 主题策划，逐步推进 视觉营造，增强氛围 文化氛围营造 文化线下互动活动 例：活动一：*****十大瞬间 活动主题：那些年那些情 活动时间： 活动形式：在钉钉互动社区开展感动故事的征集与互动 活动评选方式：获得点赞最多的同事将会获得礼品一份，最感人的故事将会在微信公众号上分享 活动目的：激发老员工对往事的回首与情感共鸣，唤醒员工内心深处对公司的情怀，让员工更认同公司的企业文化，加强自身的学习，适应公司的发展速度。 活动二：888留声机 活动主题：传递祝福 活动时间： 活动形式：线下收集来自总部、各分公司、各部门的对公司周年庆的祝福音频，经过剪辑配乐在午间广播、微信公众号播出。 活动目的：营造出欣喜的氛围，增加参与感。通过祝福，增强对公司的归属感，带着冲劲工作，每一个的一小步是公司的一大步。 文化线下互动活动 活动三：策划各类合影互动活动 活动主题：没有这张照片，我怎么舍得离开 活动时间： 活动形式：以有趣的方式在公司放置专门设计的大相框，动员大家拍照留影 活动目的：通过有趣的互动方式，唤起大家的记忆与珍惜，激发员工对新环境新时代的期待。鼓励通过朋友圈宣传、截图参与互动，营造氛围 文化线下互动活动 活动四：博鳌说·共享、生态、连接演讲比赛 活动主题：共享、生态、连接主题演讲比赛 活动时间： 活动形式：以88讲话精髓作为演讲主题，通过各区、各部自行组织初赛，总部组织决赛方式进行 活动奖励：一等奖5000元，其余各奖项详见方案细则 活动目的：通过演讲，深入解读谢总理念精髓， 文化线下互动活动 例：活动预告 文化线上主题宣传 内容概要：时间地点、节目征集、参会须知等 宣传渠道：公众号、钉钉群 内容策划： 1、关于活动的时间地点、奖项申请、节目征集 2、实时亮点预热 宣传效果：营造全员冲刺，拼业绩，起到激励效果。 主题三：***人故事（征集） 文化线上主题宣传 内容概要：大事记、老照片、故事、感悟等 宣传渠道：公众号、钉钉群 内容策划： 1、用H5制作大事记，梳理7年来的发展轨迹 2、通过三期故事讲述（老+新员工）回忆曾经的感动故事 3、通过数字、物件变迁看公司发展 4、精选互动栏目的感悟、祝福，回忆走过的路 5、宣传效果：营造温情和感动的氛围，在煽情中带有力量，唤起大家的感恩、感动、珍惜、展望等这些情感共鸣。 主题四：全员冲刺业绩 文化线上主题宣传 内容概要：氛围营造、分公司备战状态展现 宣传渠道：公众号、钉钉群 内容策划： 1、物料展示、员工奋战冲刺 2、典型人物、团队报道 宣传效果：营造公司上下热火朝天冲刺业绩的氛围 传播 及时快速将集团的讯息传播到分公司，将公司倡导的精神、文化深入透彻的在分公司宣传与践行。 故事 善于发现与挖掘分公司的人物，将他们的事例形成故事，树立榜样，用榜样带动更多的人。 特色 分公司宣传栏、群组、吐槽会、户外活动、拓展游戏组织等。 文 化 = 生产力 精神文化营造造离不开： 价值观、愿景打造 根植于心的内化 （案例） 文 化 = 生产力 难？ 刻板的打鸡血 枯燥的文字 想不到点子 都是套路 文化不能落地 如何有趣 文化可以是什么？ 有趣的互动 感人的故事 贴心的问候 走心的关爱 好玩的活动 喜悦的分享 目标的冲刺 真诚的沟通 Po有趣的照片 …… 文 化 = 生产力 活动：定期组织有趣的团建活动；生日会、诞辰日聚会等；可关注各类综艺节目，获取团建活动潮点子。 关怀：关爱员工、给予问候、解决员工实际困难等。 传递：作为总部信息的传递者，做到及时有效传播集团的资讯，给分公司带来鼓励与正能量。 走心：文化就是锦上添花，以人为本，用好玩、有趣、走心、接地气的方式来开展文化。推荐关注腾讯、阿里巴巴、万达等公司的文化建设。 亲，更多同类作品，欢迎收藏不贰店铺：/works?userid* 亲，更多同类作品，欢迎收藏不贰店铺：/works?userid*