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题号 :1 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
社会中的人都渴望有一个有价值的自我形象， 渴望得到他人的认可和关注， 希望他们对
自己的贡献表示肯定，同时也对别人表示尊重。这属于马斯洛需要层次理论的（ ）
A 、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D 、自我实现的需要
学员答案： c
说明：
本题得分： 2
题号 :2 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
如果职工 A 认为自己同职工 B 相比， 作出的贡献是一样大的， 但是所得报酬偏低了， 觉
得很不合理。根据公平理论， A 会采取哪种行为（ ）
A 、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加 B 的报酬
D 、使 B 投入减少
学员答案： b
说明：
本题得分： 2
题号 :3 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
按照通路—目标理论， 邀请员工提供有关决策的输入， 并且在最终决策中努力使用他们
的建议，属于（）领导
A 、指挥型
B、支持型
C、成就导向型
D 、参与型
学员答案： d
说明：
本题得分： 2
题号 :4 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在（ ）改变原有观点的
现象称为顺从行为
A 、信仰上
B、心理上
C、态度上
D 、认知上
学员答案： a
说明：
本题得分： 2
题号 :5 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
冲突的双方为了维持相互之间的关系， 双方都放弃某些东西， 而共同分享既得利益的做
法称为（）
A 、协作
B、回避
C、迁就
D 、折衷
学员答案： d
说明：
本题得分： 2
题号 :6 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）
A 、结构导向
B、任务导向
C、关怀型
D 、支持型
学员答案： c
说明：
本题得分： 2
题号 :7 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
根据领导生命周期理论，当职工发展程度是能力高、意愿低时应采取（）
A 、命令式
B、参与式
C、说服式
D 、授权式
学员答案： d
说明：
本题得分： 0
题号 :8 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是 ( )
A 、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D 、安全需要
学员答案： a
说明：
本题得分： 2
题号 :9 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
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