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1、建立递阶层次结构;
所谓层次分析法,是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标(或准则、约束)的若干层次,通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序(权数)和总排序,以作为目标(多指标)、多方案优化决策的系统方法。
层次分析法是将决策问题按总目标、各层子目标、评价准则直至具体的备投方案的顺序分解为不同的层次结构,然后得用求解判断矩阵特征向量的办法,求得每一层次的各元素对上一层次某元素的优先权重,最后再加权和的方法递阶归并各备
择方案对总目标的最终权重, 此最终权重最大者即为最优方案。 这里所谓 “优先权重 ” 是一种相对的量度,它表明各备择方案在某一特点的评价准则或子目标,标下优越
程度的相对量度,以及各子目标对上一层目标而言重要程度的相对量度。层次分析法比较适合于具有分层交错评价指标的目标系统,而且目标值又难于定量描述的决
策问题。其用法是构造 判断矩阵 ,求出其最大 特征值 。及其所对应的 特征向量 W ,归一化后,即为某一层次指标对于上一层次某相关指标的相对重要性权值。
2、构造两两比较判断矩阵;( 正互反矩阵 )
例: 购物层次分析模型
对各指标之间进行两两对比之后,然后按 9 分位比率排定各评价指标的相对优
劣顺序,依次构造出评价指标的判断矩阵 A。
其中
为判别矩阵,
要素
与要素
重要性比较结果,并且有如下关系:
有 9 种取值,分别为 1/9, 1/7, 1/5, 1/3, 1/1, 3/1, 5/1, 7/1, 9/1, 分别表示
要素对于
要素的重要程度由轻到重。
3、针对某一个标准,计算各备选元素的权重;
关于判断矩阵权重计算的方法有两种,即几何平均法(根法)和规范列平均法
(和法)。
(1)几何平均法(根法)
计算矩阵
A 各行各个元素的乘积,得到一个
n 行一列的矩阵
B;
计算矩阵每个元素的
n 次方根得到矩阵
C ;
对矩阵
C 进行归一化处理得到矩阵
D;
该矩阵
D 即为所求权重向量。
(2)规范列平均法(和法)
矩阵
A 每一列归一化得到矩阵
B;
将矩阵
B 每一行元素的平均值得到一个一列
n 行的矩阵
C;
矩阵
C 即为所求权重向量。
AHP (Analytic Hierarchy Process) 层次分析法是美国运筹学家 T. L. Saaty
教授于二十世纪 70 年代提出的一种实用的多方案或多目标的决策方法,是一种定性与定量相结合的决策分析方法。常被运用于多目标、多准则、多要素、多层次的非结构化的复杂决策问题,特别是战略决策问题,具有十分广泛的实用性。用 AHP分析问题大体要经过以下五个步骤:
建立层次结构模型
将决策的目标、 考虑的因素 (决策准则) 和决策对象按它们之间的相互关系分为最高层、中间层和最低层,绘出层次结构图。
构造判断矩阵
在确定各层次各因素之间的权重时, 如果只是定性的结果, 则常常不容易被别人接受,因而 Saaty 等人提出:一致矩阵法,即:不把所有因素放在一起比较,而是两两相互比较。
对比时采用相对尺度, 以尽可能减少性质不同因素相互比较的困难, 以提高准确度。
层次单排序
所谓层次单排序是指,对于上一层某因素而言,本层次各因素的重要性的排序。
判断矩阵的一致性检验
所谓一致性是指判断思维的逻辑一致性。 如当甲比丙是强烈重要, 而乙比丙是稍微重要时,显然甲一定比乙重要。 这就是判断思维的逻辑一致性, 否则判断就会有矛盾。
层次总排序
确定某层所有因素对于总目标相对重要性的排序权值过程,称为层次总排序。
这一过程是从最高层到最底层依次进行的。 对于最高层而言, 其层次单排序的结果也就是总排序的结果。
步骤
阅读
层次分析法的优点
系统性——将对象视作系统,按照分解、比较、判断、综合的思维方式进行决策
——系统分析(与机理分析、测试分析并列);
实用性——定性与定量相结合,能处理传统的优化方法不能解决的问题; 3 简洁
性——计算简便,结果明确,便于决策者直接了解和掌握 。
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