ICU专业护士培训手册.pdf

2013年 ICU专科护士培训手册 姓名 济宁医学院附属医院 二○一三年十月 个 人 基 本 情 况 姓 名 性别 出生年月 籍 贯 民 族 贴照片处 家庭住 联系电话 址 参加 身体 工作 情况 时间 何时加入中国共产党、 何时加入民主党 任何职 派、任何职 ⌒ 何 中等专业学校 年制 时 何 专科高等院校 年制 院 校 何 本科高等院校 年制 专 业 毕 研究院（学位） 年制 业 外国语级别、 听读说写能力 个人 工作 简 历 ( 实 习、转 科、工 作) 1 济宁医学院附属医院 ICU专业护士培训方案 为不断提高我院 ICU 护士专业护理水平，保证患者安全。特制 定“济宁医学院附属医院ICU专业护士培训方案”，现下发实施。 一、培训对象： 1、 取得护士执业证并从事护理工作满2年、从事ICU护理工作 满1年以上者。欢迎其它护理人员参加。 二、培训目标 掌握ICU各类急危重症病人的监护技术 掌握ICU的各种护理技术操作 掌握ICU院内感染防范措施 掌握ICU各种工作制度、工作流程 掌握危重病人转入转出流程及交接班流程 能用评判性思维的方法分析病情、观察病人，防范不当事件 的发生。 三、 培训内容： 1.理论课堂培训 2.临床技能操作 3.临床实践(个案积累) 四、培训时间： 2013.10-2013.11 五、课程设置： 1、 理论教学22学时，临床操作技能示教20学时。 2、 参考教材：成人ICU:《实用重症监护护理》、《ICU护士必读》 儿科ICU: 《儿科危重症监护与护理》、《儿科护士 一本通》 2 3、 课程安排见表1 六、考试考核： 1、考核内容：理论考试以理论授课及教材为主，技能操作考核 10 项护理技术操作，临床实践培训个人评价、指导老师评价及护士 长评价。 2、考核评价良好以上且出勤率在 50%以上者可享受特殊岗位津 贴。 附： 考核评价表 项目 评价 优秀 良好 合格 不合格 理论考核 85分 70分 60分 60分 技能培训考核 95分 85分 80分 80分