（考勤管理）地产公司考勤与休假管理规定.pdf

（考勤管理）地产公司考 勤与休假管理规定 文件编 AK-XZ-037 版次 A 号 考勤和休假管理规 执行日 定 2009-01-01 页次 共6 页 期 第壹章总则 第壹条为维护单位正常的工作秩序，为加强X公司员 考勤管理，根据有关法律法规，结合单位实际，制定本办 法。 第二条本办法适用于x(房地产)X公司（以下简称X公司）。 第二章考勤管理 第三条工作时间为每周工作时间不超过40小时。每周 工作的天数和每天工作的起止时间，可由X公司根据运营管 理的需要来确定和调整，国家法定节假日除外。 员工正常的工作时间如下： （壹）六天工作制：X 公司各部门如因工作未完成，需 要延长工作时间，属于正常工作，不另计加班。（经批准的 除外） （二）工作时间：上午8:30 至中午 12:00 时 下午 14:30 至下午 17:30 时 中午 12:00—14:30 为午休时间。 第四条员工每个工作日必须打上班卡和下班卡，上午 上班打卡时间为8:30以前、中午下班打卡时间为12:00以后, 下午上班打卡时间为14:30以前、下午下班打卡时间为17:30 以后。 第五条8:30—9:00打卡视为迟到，17:00—17:30打卡 视为早退。 第六条本 X 公司员工除下列情形外，上、下班壹律实 行打卡登记制度。 （壹）总经理、副总经理，副总级别之上岗位员工；(行 政部门确定,所属副总经理批准) （二）因公出差填妥“出差申请单”经 X 公司有关领 导核准者； （三）经核准给假者； （四）总经理批准者； 第七条员工脱离工作岗位，事前未请假，事后未补假， 视为旷工，其中： （壹）上午9:00—12:00打上午上班卡且下午正常上下 班，视为旷工半天，否则视为旷工壹天；上午正常上下班 且15:00-17:30打下午上班卡或18:00以后打下午下班卡， 视为旷工半天，否则视为旷工壹天；8:00以前打上午上班 卡且8:30—12:00打上午下班卡，下午正常上下班视为旷 半天，否则视为旷工壹天；上午正常上下班且14:30—17:00 打下午下班卡，视为旷工半天； （二）只打上班卡不打下班卡，或者不打上班卡只打 下班卡，或者不打上班卡也不下班卡，为旷 1天。 （三）如果因工作延时打下班卡，须部门第壹负责人 在卡上签名确认，方为有效。 第八条有下列情形之壹者需在月底汇总考勤时说明情 况：部门经理以下人员由部门经理签字确认，部门经理或 之上岗位由所属副总经理签字确认。 （壹）事实上出勤，但上、下班忘记打卡者； （二）临时有事且电话告知直接上司、行政部经理， 事后说明理由，经上司、行政部经理核准者； （三）特殊情况外出办理业务且电话告知领导，而不 能准时打卡者； （四）员工必须先到X 公司打卡报到后，方能外出办 理各项业务。直接外出办理业务须经部门经理批准，必须 签字确认，否则按迟到或旷工处理，同时，须在外出登记 表上进行往返登记。 第九条迟到和早退的处罚： （壹）员工上、下班都需亲自打卡，任何人不得代替 他人或由他人代替打卡，违反此规定者，代替人和被代替 人均罚款100元/次。X公司前台文员（或X公司指定岗位员 工）负责打卡监督，月底由前台文员在次月5 日之前将员 考勤原始记录及《考勤汇总表》上交行政部经理； （二）早上上班给予10 分钟的弹性时间，上班时间开 始后 10 （不含）—30 分钟内到岗者，按迟到处理，每月根 据迟到和早退次数，每次乐捐日工资额的 30%元；当月累