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(发展战略)某教育发展有
限公司员工手册
目录
总裁致辞2
**文化3
第壹部分 员工管理4
壹、员工守则 4
二、工作纪律 4
三、员工行为规范 5
第二部分 行政管理制度 7
壹、固定资产管理制度 7
二、低值易耗品的管理制度 8
三、办公设备及教学仪器借用须知 9
四、出差管理制度 9
五、午餐补助规定 10
六、市内通勤补助规定 10
七、合同管理 10
八、财务付款审批程序 10
第三部分 人事管理制度 12
壹、考勤管理制度 12
二、加班管理制度 14
三、招聘 14
四、转正 16
五、内部异动 16
六、辞退/辞职 16
七、劳动合同管理 18
八、人事关系管理 18
九、工资、福利制度 18
十、奖惩办法 19
版权声明 19
总裁致辞
各位同仁:
欢迎您加入**教育,衷心希望您能尽快融入这个团结、奋进的集
体!在这里您将和所有热情、投入、敬业、富有开拓精神的同仁们
起发挥你的才华,实现我们共同的理想。
我们当下的成功来自于 X 公司和全体员工在事业追求上的通力合
作。优秀的员工素质是我们成功的基础,因此,我们认为:认真负责
和有效管理员工是集团运作发展的保证;尊重知识、尊重个性、集体
奋斗和不迁就有功的员工是我们事业可持续发展的内在要求;我们强
调人力资本不断增值的目标优于财务资本增值的目标;我们坚持“人
才优于资本”的发展理念。
我们希望**教育所有的员工能够把企业当成自己的家园来建设,
以自己的力量和智慧在企业全新的体制下创造出属于**的事业且建立
具有**特色的企业文化。弘扬**以教育报国为己任的社会责任,把**
教育的发展视为服务于社会的最佳途径,为企业和个人的共同目标不
懈努力。
我们秉承“求实、创新、发展”的企业文化,主张充分信任,倡
导精诚合作,我们将为您提供广阔的发展空间,希望每壹名员工能够
充分享受工作的乐趣,且做出骄人的业绩。
我们真诚欢迎您和企业合作,且和您壹起为实现企业的辉煌明天
而奋斗!
总裁:
**文化
办学目标:
壹流的师资队伍、壹流的教学设施、壹流的教育项目、壹流的教
育思想,把**教育办成现代化、高质量、有国际特色的示范性教育机
构,为社会培养出适应二十壹世纪发展需求的高素质复合型人才。
企业文化:
求实、创新、发展
员工标准:
热情、敬业、有事业心、有团队精神
企业宗旨:
服务学员、服务企业、服务社会、服务国家
企业人才观:
人是企业的第壹资源,以团队的成功实现个人的价值
第壹部分员工管理
壹、员工守则
1. 按时上下班。不迟到,不早退,有事必须提前请假。临时外出前,除经直
接领导批准外,包括 X 公司各级主管在内,均须告之办公室。
2. 尽职尽责。上班时集中精力投入工作,不得干私活,不得从事和工作无关
的事情。无任务时,要自觉加强专业学习。
3. 照章办事。遵守纪律,听从指挥,认真执行各项规章制度和工作计划、程
序。不循私,不谋私,克已奉公,清正廉洁。
4. 维护办公秩序。不串岗、不聊天,不大声喧哗,不制造噪音。班上不影响
他人工作,班下不影响他人休息。
5. 讲究礼仪。着装整齐,举止端庄,待人热情,谈吐文明,不卑不亢,礼节
周到。
6. 搞好卫生。保持桌面整洁、地面干净,按规定放置衣物,不在办公区内吸
烟。遵从物业管理规定,不乱堆乱放物品。
7. 注意安全。下班时和节假日前切断电源,室内无人时锁门关灯,认真落实
防火防盗措施。出
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