(发展战略)某教育发展有限公司员工手册.pdf

(发展战略)某教育发展有限公司员工手册.pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(发展战略)某教育发展有 限公司员工手册 目录 总裁致辞2 **文化3 第壹部分 员工管理4 壹、员工守则 4 二、工作纪律 4 三、员工行为规范 5 第二部分 行政管理制度 7 壹、固定资产管理制度 7 二、低值易耗品的管理制度 8 三、办公设备及教学仪器借用须知 9 四、出差管理制度 9 五、午餐补助规定 10 六、市内通勤补助规定 10 七、合同管理 10 八、财务付款审批程序 10 第三部分 人事管理制度 12 壹、考勤管理制度 12 二、加班管理制度 14 三、招聘 14 四、转正 16 五、内部异动 16 六、辞退/辞职 16 七、劳动合同管理 18 八、人事关系管理 18 九、工资、福利制度 18 十、奖惩办法 19 版权声明 19 总裁致辞 各位同仁: 欢迎您加入**教育,衷心希望您能尽快融入这个团结、奋进的集 体!在这里您将和所有热情、投入、敬业、富有开拓精神的同仁们 起发挥你的才华,实现我们共同的理想。 我们当下的成功来自于 X 公司和全体员工在事业追求上的通力合 作。优秀的员工素质是我们成功的基础,因此,我们认为:认真负责 和有效管理员工是集团运作发展的保证;尊重知识、尊重个性、集体 奋斗和不迁就有功的员工是我们事业可持续发展的内在要求;我们强 调人力资本不断增值的目标优于财务资本增值的目标;我们坚持“人 才优于资本”的发展理念。 我们希望**教育所有的员工能够把企业当成自己的家园来建设, 以自己的力量和智慧在企业全新的体制下创造出属于**的事业且建立 具有**特色的企业文化。弘扬**以教育报国为己任的社会责任,把** 教育的发展视为服务于社会的最佳途径,为企业和个人的共同目标不 懈努力。 我们秉承“求实、创新、发展”的企业文化,主张充分信任,倡 导精诚合作,我们将为您提供广阔的发展空间,希望每壹名员工能够 充分享受工作的乐趣,且做出骄人的业绩。 我们真诚欢迎您和企业合作,且和您壹起为实现企业的辉煌明天 而奋斗! 总裁: **文化 办学目标: 壹流的师资队伍、壹流的教学设施、壹流的教育项目、壹流的教 育思想,把**教育办成现代化、高质量、有国际特色的示范性教育机 构,为社会培养出适应二十壹世纪发展需求的高素质复合型人才。 企业文化: 求实、创新、发展 员工标准: 热情、敬业、有事业心、有团队精神 企业宗旨: 服务学员、服务企业、服务社会、服务国家 企业人才观: 人是企业的第壹资源,以团队的成功实现个人的价值 第壹部分员工管理 壹、员工守则 1. 按时上下班。不迟到,不早退,有事必须提前请假。临时外出前,除经直 接领导批准外,包括 X 公司各级主管在内,均须告之办公室。 2. 尽职尽责。上班时集中精力投入工作,不得干私活,不得从事和工作无关 的事情。无任务时,要自觉加强专业学习。 3. 照章办事。遵守纪律,听从指挥,认真执行各项规章制度和工作计划、程 序。不循私,不谋私,克已奉公,清正廉洁。 4. 维护办公秩序。不串岗、不聊天,不大声喧哗,不制造噪音。班上不影响 他人工作,班下不影响他人休息。 5. 讲究礼仪。着装整齐,举止端庄,待人热情,谈吐文明,不卑不亢,礼节 周到。 6. 搞好卫生。保持桌面整洁、地面干净,按规定放置衣物,不在办公区内吸 烟。遵从物业管理规定,不乱堆乱放物品。 7. 注意安全。下班时和节假日前切断电源,室内无人时锁门关灯,认真落实 防火防盗措施。出

文档评论(0)

qicaiyan + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档