[精选]财务人员绩效考核表资料.pdfVIP

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绩效考核表 部门:财务部 岗位:财务总监 被考核人: 考核人: 考核时段: 数据 考核模块 指标名称 目标 权重 考核标准 实际值 得分 来源 界定:1、财务部负责对总裁办、品牌事业 中心各事业部、人力行政中心、财务中心、 生产中心各分厂、运营中心、战略发展中 心等中心的财务预算进行监督与执行财务 预算控制。财务预算控制按公司年度预算 规划为管控与考核依据。以事业部为例: 季度/ 预算费用包括产品促销费用、差旅费用、 .财务预算 广告费用、销售回款、连锁/加盟店拓展费 年度 用、客户接待费用、客户活动/专柜支持费 财务 控制达标 100% 20 用、运输费用、展览费用、租赁费用、事 预算 率 业部活动工资与奖金等,详见《年度各中 分析 心/部门年度财务预算标准》。 表 2、季度/年度财务预算分析表必须通过审计 部审计与确认。 关 计分标准:财务预算控制达标率上升0.5% KPI 键 扣2分,扣完为止。 界定:1、应收账款周转率=营业收入÷应收 指 账款平均余额。公司应收账款周转率为 2.8。 应收 标 账款 应收账款 100% 15 2、季度/年度应收账款周转率必须通过审计 周转 周转率 部审计与确认。 率分 析表 计分标准:应收账款周转率下降1%扣2分,

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