RBA社会责任商业联盟准则（管理手册+程序+记录+培训）.docx

社会责任商业联盟RBA（原EICC电子行业行为标准） RBA社会责任管理手册 发布日期：2018-3-1 生效日期:2018-3-1 目 录 1.公司介绍 目的和适用范围 颁布令和任命书 公司RBA的管理政策、方针与目标 管理职责与权限 组织结构图职责与权限 名词定义 劳工标准 1自由择业 2青年工人 3工作时间 4资薪福利 5人道待遇 6非歧视 7.7自由结社 8.健康和安全标准 1职业安全 3工伤和疾病工业卫生 4强体力型工作 5机器防护 6公共卫生、饮食和住宿 7健康与安全沟通 环境标准 1环境许可与报告 2防止污染和节约资源 3有害物质 4废水和固体废物 5废气排放 6材料限制 7暴雨管理 8能源消耗和温室气体排放 道德规范 1诚信经营无不正当收益 2信息披露 3知识产权10.4公平交易 5身份保护和无报复政策 10.6负责任的矿物采购 7隐私 11.管理体系 11.1公司承诺 11.2管理问责与责任 11.3法律要求与客户要求 11.4风险评估与风险管理 5改进目标 11.6培训 7沟通 8员工反馈和参与 11.9审核与评估 10纠正行动程序 11.11文件和记录 11.12供应商责任 附件 1RBA6.0行为准则 2RBA6.0管理体系程序文件清单 一：公司简介 二：目的和适用范围 本手册根据RBA标准编制而成。手册规定了公司在社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合RBA的标准要求。 本手册适用于公司所有涉及RBA方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。 三：颁布令和任命书 颁布令 为贯彻本公司社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据RBA社会责任要求，并结合外贸电子行业行业趋势及公司战略制定了《社会责任管理手册》o本手册是公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件，现批准发型，于发布之日起实施。 任命书 为建立、实施和维持公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和RBA社会责任标准，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，特任命： (XXX)为公司社会责任管理者代表，职责为： 按照RBA标准，全面负责公司社会责任管理体系的建立、实施、保持和持续改进； 采取各种方式向公司全体员工宣传RBA社会责任方面的要求和法律法规。 协助总经理落实本公司各部门的相关职能，及时、正确地向总经理报告社会责任管理体系的运行情况，包括持续改进的需求，并组织内部社会责任体系的审核工作； 负责管理体系的建立、实施和保持过程中与外界有关方面的工作联系及沟通。 (XXX)为公司EHS管理者代表，自签发之日起生效； (XXX)为RBA法律法规执行负责人，职责为： 及时、准确、有效、合法的处理RBA事务的有关投诉，并记录、调查、报告相关事实及改进措施，并确保凡遵守RBA准则的员工不被开除及受纪律处分； 负责收集相关法律法规，了解最近的劳动用工政策，不断更新健康卫生安全法规，及时修订薪酬及安全方面的制度。 日期：2018-3-1 四：公司RBA管理的政策、目标与方针 一）:社会责任政策 本公司管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任公司所具备的基本 条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望，因此特制定政策如下： 1、 遵守RBA标准及相关的法律法规； 2、 营造安全、健康、卫生的工作、生活环境； 3、 预防为主，持续改进社会责任管理体系； 4、 保持记录，有效运行，内外公开。 公司承诺如下： 1） 禁止使用童工，不接受任何使用童工的供应商或分包商。 2） 尊重工人自由，不接受任何形式的强迫劳动的供应商或分包商。 3） 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4） 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5） 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6） 尊重员工的基本人权，禁止任何形式侮辱人格的行为。 7） 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 8） 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要 健康与安全政策 符合法律法规要求规范 建立健康安全工作环境 培训宣传健康安全知识 持续改进健康安全管理 环境政策 全员参与、预防污染、节约减废、清洁生产、遵守法规、持续改善 道德政策 我们将遵守最高标准的道德要求，做到：廉洁经营，禁止贪污、敲诈勒索和挪用公款；禁止提供或接受贿赂；公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息；尊重并保护知识产权；遵循公平交易，合法竞争与广告宣传；对检举者身份进行必威体育官网网址; 积极参与各种社区活动。 自我声明：我们遵守所有劳工、环境、健康与安全以及道德